Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Specialized Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles sehr transparent und aktuell. Klar, dass sich Informationen auch mal verzögern können, aber das kann passieren.
Der Teamspirit innerhalb der Company ist wahnsinnig gut. Das gibt es selten.
Wie könnte man eine Arbeitsatmosphäre besser bescheiben als "Ich gehe jeden morgen gerne ins Büro (auch Montags)" Die Arbeit bei Specialized ist ausgeglichen macht Spass und es ist ein super TEAM!
Die Kommunikation könnte nicht besser sein, die besten Ideen starten an der Kaffee Maschiene, aber im gesamten Team gibt es immer ein offenes Ohr, Informationen werden weiter gegeben, konstruktive Diskussionen sind hilfreich.
"Ich komme jeden Tag gerne ins Office" trifft hier voll und ganz zu. Specialized ist eine moderne Company, in der alles zum Wohle der Mitarbeiter getan wird.