5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich war für specter automation, fast 2 Jahre lang, als Werkstudent im Marketingbereich tätig.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparente Kommunikation, faire Entlohnung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Wertschätzung der eigenen Arbeit, Freiraum für kreatives und strategisches Anpacken
Arbeitsatmosphäre
"Work Hard - Play Hard" wird bei specter vorgelebt. Alle geben ihr Bestes und arbeiten fleißig an ihren Projekten aber der Spaß im Office, oder bei Teamevents kommt nie zu kurz.
Image
Sowohl die interne Meinung, als auch externe Berichte, spiegeln ein rasant wachsendes Startup in einer vielversprechenden Branche mit einem Team aus kompetenten Mitarbeitenden. Zusammen im Team freut man sich auf neue Updates, erreichte Ziele oder neue Herausforderungen.
Work-Life-Balance
Jeder hat seinen eigenen Arbeitsrhythmus und kann selbst entscheiden, wann und wie lange er arbeiten möchte, solange die Ergebnisse stimmen. Trotzdem haben Führungskräfte immer ein Auge darauf, eine gesunde Work-Life-Balance innerhalb ihres Teams zu etablieren. Sie gehen aktiv auf Mitarbeitende zu, wenn sie das Gefühl haben, dass dies nicht mehr der Fall ist.
Karriere/Weiterbildung
Da specter noch als ein Startup gilt, gibt es keine klassischen Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeitende. Alle Mitarbeitenden arbeiten auf das gleiche Ziel hinaus, specter als ganzes weiter zu bringen. Es wird einem selbst genüg Freiraum gegeben um eigene Ideen, Projekte oder Umstrukturierungen anzustoßen und im Team umzusetzen, so liegt ein großer Teil der Entwicklung bei einem selbst.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz eines einfachen "Werkstudenten"-Verhältnis, wurde stets ein gerechter Lohn gezahlt. Gehaltsvorstellungen werden offen von beiden Seiten kommuniziert und Bedingungen für diese transparent ausgehandelt.
Kollegenzusammenhalt
Trotz des stetig wachsenden Teams, zeitlichen und sogar räumlichen Unterschieden, schafft es specter weiterhin, Arbeitskolleg*innen miteinander zu vernetzen und ein "WIR"-Gefühl zu schaffen. Teamevents oder Office-Tage schaffen solche Gelegenheiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Da nur wenige der Mitarbeitenden bei specter als "ältere" Kollegen bezeichnet werden könnten und das Durchschnittsalter bei ca. 27 Jahren liegt, ist es schwierig darüber ein Urteil zu treffen. Allerdings schätzen wir stets die Erfahrung und Lernbereitschaft von Bewerbern unabhängig von Ihrem Alter.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb meiner Zeit bei specter habe Ich mehrere Feedback-Gespräche mit meinen Vorgesetzten führen dürfen. Ob als eingetragener Termin oder nur zum Austausch mit einem Kaffee. Bei jedem Termin wurde ehrlich, zielorientiert aber auch verständnisvoll mit Problemen, Herausforderungen oder Feedback umgegangen. Unabhängig von Jobbezeichnung wird eine flache Hierarchie gelebt und der gemeinsame Austausch genutzt, um gemeinsame Ziele zu definieren und zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Ob Remote oder im Office, Nachts oder Tagsüber, specter bietet stets eine Möglichkeit zusammen im Team Ergebnisse zu erreichen.
Kommunikation
Transparenz wird bei specter groß geschrieben. Es werden wöchentliche und monatliche Meetings zum Status von laufenden oder geplanten Projekten jeder Abteilung abgehalten um alle an der Entwicklung zu beteiligen und abzuholen.
Gleichberechtigung
Zugegebenermaßen ist eine "Gleichberechtigung" von Männern und Frauen bei einem "IT-Startup" welches in einer männerdominierten Branche wie der "Bauindustrie" arbeitet fast unmöglich aber specter versucht stets diesem Vorurteil zu trotzen und schafft dies auch teilweise in Bereichen wie Customer Success oder im Marketing.
Interessante Aufgaben
Innerhalb meiner Abteilung durfte Ich eine Vielzahl an Projekten mitgestalten, planen und umsetzen. Selten betrafen diese Projekte nur die Marketingabteilung, und somit war ein abteilungsübergreifender Austausch zu möglichen Projekten und deren Gestaltung stets spannend und informativ.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Perfekt für jede Person, die schnell eigenständig und flexibel arbeiten und Verantwortung übernehmen möchte!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extrem flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit, von überaus zu arbeiten trotzdem durch die Arbeit aus dem Büro Vorteile zu ziehen. Monatliche Team-Events stärken den Zusammenhalt enorm.
Verbesserungsvorschläge
Als junges Unternehmen kann hier und da mal ein Prozess fehlen oder steckt noch mitten im Aufbau.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma mit den besten Kollegen und Kolleginnen!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Team spirit ist großartig und die Teamevents sind die aller aller besten!!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super! Man kann sich sehr schnell und einfach mit allen austauschen. Die Motivation der Kollegen und Kolleginnen ist überall zu spüren und man wird davon extrem angespornt selbst 120% zu geben.
Work-Life-Balance
Wie in der meiste Start-Ups ist es so, dass man aufgrund der Motivation das Privatleben manchmal etwas vergisst. Das ist aber hier eine individuelle Entscheidung, die viel für sich treffen und absolut kein muss.
Kollegenzusammenhalt
Alle im Unternehmen arbeiten auf ein Ziel hin und das schweißt zusammen! Jeder Hilft wo er/sie kann und unterstützt die anderen so gut es geht.
Vorgesetztenverhalten
Offene Ohren und viel Freiraum zur eigenen Entfaltung.
Kommunikation
Jeder hat ein offenes Ohr und man wird gleich an die richtige Anlaufstelle weitergeleitet. Von Zuhause aus ist es ähnlich und man erreicht jeden recht fix.
Es kann aber auch mal vorkommen, dass im Arbeitsalltag eine Anfrage untergeht und man 1-2 mal nachfragen muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und wird immer pünktlich ausgezahlt.
Interessante Aufgaben
Durch die frühe Phase des Unternehmens und das dynamische Team kommen sehr viele Aufgabenbereich für jede Einzelnen in frage. Man kann sich so stark einbringen wie man möchte und viel Verantwortung Übernehmen.
So bleibt der Alltag spannend und vielseitig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fantastische Zeit als Founders Associate bei Specter Automation
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SPECTER Automation durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden SPECTER Automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SPECTER Automation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.