2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arroganz ist hier auf Platz 1
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich überwiesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr arrogant, übertrieben hierarchisch, oftmals wird schöner geredet als in Wirklichkeit die Tatsache ist. Nur das Geld und die Anzahl an Aufträgen steht im Vordergrund, möglichst viel verdienen mit minimalen Aufwendungen, alles sehr umständlich. Kein entsprechendes Fachpersonal.
Verbesserungsvorschläge
Strategie umdenken, mehr zuhören… noch nicht lange genug auf dem deutschen Markt, dadurch viele Wissenslücken, Fehlentscheidungen. Mehr Fachpersonal mit langjährigen Berufserfahrung einstellen, weg von billigen Arbeitskräften.
Image
mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
jederzeit muss erreichbar sein auch außer geregelten Arbeitszeiten…
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Arbeit und die Ergebnisse, die Firma liefert, kann man mit dem Motto "Schnell und schlecht" beschreiben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Der Lohn wird rechtzeitig überwiesen
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Alles außer das, dass der Lohn rechtzeitig überwiesen wird.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Sozial, menschlich und nicht nur Geldorientiert werden.
Über die Qualität gelieferte Leistungen nachdenken.
Der richtigen Zeitraum und Mitarbeitezahl bei den Projekten ansetzen.
Work-Life-Balance
Work till die.
Haben knappe Anzahl Mitarbeite an dem Projekt, worauf den Projekt und Qualität immer leidet.
Vorgesetztenverhalten
Starke Hierarchie.
Die Kiritik wird als Beleidigung angenommen.
Gleichberechtigung
Männer und Deutsche haben Vorrang. Die Frauen werden als bequemer und günstigere Mitarbeiterinnen gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Spectrum Gruppe Berlin durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gehalt/Benefits und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Spectrum Gruppe Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.