Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einzelne Menschen sind OK. Aber die haben innerlich auch schon gekündigt.
Erklärung ergibt sich oben. Nur schad
Cef wird von seinen leitende nur vorgetäuscht . So lange der es nicht merkt geht's so weiter kein Respekt unterleitende. Arbeitbdingung unmöglich. Und dennoch keine Anerkennung
Gewöhnungsbedürftig.
Suche ich vergeblich
Selbst ist der Mann.
Nicht Mal VWL. Rest ist Dan ein Fremdwort auch keine Zulagen
Unakzeptabel
Man kann sich nicht auf zusagen verlassen
Vorsicht geboten
An wird sehr missachtet
Schmutzig staubig . Arbeitsschutz Mangel auf ganzer Linie
Hält sich kaum jemand an zusagen
Ohne Bewertung .
Wer Schmutz Staub usw. Interessant findet ?
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback mitzuteilen!
Es tut uns sehr leid, dass Deine Erfahrung bei uns nicht so verlaufen ist, wie Du es Dir gewünscht hast. Uns ist wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden wertschätzend behandelt und gut begleitet fühlen – umso ernster nehmen wir Deine Rückmeldung.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse und die Kommunikation im Unternehmen zu verbessern, damit sich alle Mitarbeitenden gesehen und respektiert fühlen. Wenn Du möchtest, melde Dich gerne direkt bei uns unter bewerbung@blasiusschuster.de, damit wir gemeinsam klären können, was passiert ist.
Dein Feedback hilft uns, noch besser zu werden – vielen Dank dafür!
Ich mag den Spirit und die Kommunikation auf Augenhöhe
Manchmal weniger Dinge gleichzeitig anfangen. Aber irgendwie leben wir genau davon.
Start-Up-Atmosphäre mit tollen Ideen und Spirit
DER Entsorger!
Wer nur seine Zeit absitzen will, ist hier falsch. Das Arbeiten macht aber Spaß
Ständig gibt es neue Themenfelder, die neue Führungskräfte benötigen
Es gibt andere Unternehmen, die deutlich besser bezahlen für weniger Arbeit
Ich glaube nirgendwo sonst wird so sehr auf Nachhaltigkeit geachtet und es wird auch wirklich gelebt.
jeder ist für jeden da!
Direkt und fair
Aufgrund der vielen Themenfelder kommt die Kommunikation oft zu kurz
Es gibt immer neue Aufgaben
Den Aufgabenbereich
Man wird als Mensch nicht gesehen. Wer was nicht macht fliegt
Bessere Führungskräfte finden und binden. Leider werden die Falschen gefördert.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback mitzuteilen!
Es tut uns sehr leid, dass Deine Erfahrung bei uns nicht so verlaufen ist, wie Du es Dir gewünscht hast. Wir wissen, wie wichtig eine wertschätzende Zusammenarbeit und eine gute Führungskultur sind, und nehmen Dein Feedback sehr ernst.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse und die Kommunikation im Unternehmen zu verbessern, damit sich alle Mitarbeitenden gesehen und respektiert fühlen. Wenn Du möchtest, melde Dich gerne direkt bei uns unter bewerbung@blasiusschuster.de, damit wir gemeinsam klären können, was passiert ist.
Dein Feedback hilft uns, noch besser zu werden – vielen Dank dafür!
Die Einarbeitung war sehr gut strukturiert und spannend gestaltet. Die flexible Arbeitsweise war besonders vorteilhaft für mich als Student. Mein Betreuer während des Praktikums war stets erreichbar und hat mich mit großem Engagement unterstützt. Zudem gab es gute Möglichkeiten und umfassende Unterstützung bei der Erstellung meiner Abschlussarbeit.
Tolles neues Büro am Offenbacher Hafen gelegen mit genialem Blick auf den Main, lässt keine Wünsche offen, tolle Kollegen, menschlich, sympathisch und offen. Systematischer Einarbeitungsplan für neue Kollgen mit dem Durchlauf der verschiedenen Bereiche. Hohes Maß an Eigenständigkeit und die Möglichkeit messbare Ergebnisse zu erzielen.
Digitale Gehaltsabrechnung, Austausch zwischen den Standorten aktiver fördern und bewusster Zeit für den Austausch lassen.
Tolle Atmosphäre mit einem hohen Anspruch an die Arbeitsqualität. Unterstützung aus allen Abteilungen von jedweder Seite. Keine Silos, sondern der gegenseitige Anspruch sich und seine Arbeitsleistung zu verbessern.
Toller Ruf bei Marktbegleitern und Kunden, sehr positive Rückmeldungen
Es gibt keine Überstundenaufstellungen oder die Möglichkeit Überstunden zu nehmen
Der Arbeitgeber und die Geschäftsleitung setzt sich proaktiv für die Umwelt und Nachhaltigkeit in der Branche ein.
Seit Tag 1 herrscht eine tolle Integration ins Team, offene, herzliche Menschen mit denen man auch neben der Arbeit gerne Zeit verbringt!
Ältere Kollegen werden besonders wertgeschätzt, sehr familiärer Umgang
Vergleichbarkeit fehlt
das Gehalt kommt pünktlich und die GF ist präsent
Gleich und Gleicher
alle in ein Boot nehmen und auf die MA eingehen
hier und da kann man seine privaten Termine anpassen
leider zu viel, was ausgedruckt wird
in manchen Bereichen könnte es besser sein
Schnell,Fair und Kompetent. Einfach Top
Nix
Weiter so
Sehr nette Kollegen
Es wird gefördert
Sehr gute Bezahlung
Einfach super, bin selber überrascht
Sehr gut
Vorbildlich
Man kann mit dem Vorgesetzten über alles sprechen
Sehr gut
Du bist dein eigener Chef auf der Bahn
Führungskräfte haben immer Zeit für Mitarbeiter
Das Gehaltsniveau könnte etwas besser sein.
Ich komme jeden Tag gerne
Hier wird wirklich viel gemacht
Eine reine Frage der Selbstorganisation
Kann man jederzeit, nach Rücksprache, machen
Das Gehaltsniveau könnte besser sein
100%. Hier wird viel gemacht und ausprobiert
Es gibt Ausnahmen, doch mit den meisten ist es dafür doppelt so gut
Hier kann auch niemand meckern
Der ein oder andere dürfte da nochmal einen Lehrgang machen.
Sind völlig ok
Die Kommunikation könnte zwischen den Abteilungen verbessert werden
Absolut gegeben
Jeden Tag was neues.
...oh Gott, mir fällt nichts ein. Echt nicht.
Siuehe oben
Führung austauschen. Der Fisch stinkt vom Kopf.
Man ist eine Nummer. Schlimm!
Mehr Schein als sein.
Fremdwort
Es wird viel versprochen und so gut wie nichts gehalten.
Nach außen hin ja, tatsächlich: nein!
Wenn das nicht wäre...
kein Mitleid
Nur Druck ohne Rücksicht auf Verluste...
Es wird viel rumgeschrien. Höflichkeit Fehlanzeige!
Das Unternehmen ist meiner Meinung nach ein wichtiger Bestandteil im Rhein-Main Gebiet und hat Potenzial. Dieses wird leider nicht ausgenutzt, was ich sehr schade finde.
Der allgemeine Umgang mit den Mitarbeitern ist nicht mehr tragbar. Nach einiger Zeit wird es persönlich. Solange man das tut, was einem gesagt wird, ist alles in Ordnung. Qualifizierte Arbeitskräfte werden nach und nach entlassen, weil sie nicht so ticken, wie man von ihnen erwartet oder sie gehen selbst. Dann werden neue Mitarbeiter aus dem Hut gezaubert, die von der Materie keine Ahnung haben und in die Höhe gelobt. Die guten Leute werden verjagt und die ungeeigneten werden befördert. Es gibt nur einen, der das Sagen im Unternehmen hat und selbst entscheidet, egal mit welchen Änderungsvorschlägen die leitenden Mitarbeiter kommen. Eigene Meinung Äußern ist nicht gewünscht. Probleme werden nicht ernst genommen und man bekommt nur heiße Luft versprochen. Ich hätte noch ein Buch darüber schreiben können.
Umstrukturierung und Digitalisierung jedes Fachbereiches. Auswahl neuer Mitarbeiter, die ihr Fachbereich mir Fachwissen ausführen können. Umgang mit den Mitarbeitern. Man sollte mehr auf die Mitarbeiter hören, sie halten den Laden am Laufen.
Jeder kocht sein eigenes Süppchen. Jeder Tag kann der letze sein.
keine.
Wie üblich 40 Stunden Woche. Als auch einige Überstunden, die weder ausbezahlt noch abgebaut werden. Unterstunden (Bei Arztbesuch oder private Termine) sollen jedoch laut interner Mitteilung der Geschäftsführung innerhalb von 14 Tagen nachgeholt werden.
Die Ausbildungsvergütung war top und wurde immer pünktlich gezahlt. Jedoch kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Meine Ausbilderin war fachlich und persönlich top. Wir hatten jedoch wenig zeit für eine "richtige" Ausbildung, da sie noch nebenbei ihre Aufgaben im Vertrieb durchführen musste.
Die meisten Kollegen sind freundlich. Es gibt jedoch einige, die lieber ihr eigenes Ding durchziehen. Es muss jedem klar sein, dass auch mit dummen Sprüchen zu rechnen ist.
So verdient kununu Geld.