Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man ist direkt Teil des Teams & wird mit eingebunden. Hier hat man wirklich für alles & jeden ein offenes Ohr.
Ich empfinde die wöchentliche Arbeitszeit manchmal zu lange. Hier wäre es schön, wenn noch mehr an der Work-Life-Balance gearbeitet wird.
Es wäre schön, wenn die Arbeitszeit ein wenig flexibler gemacht wird, zum Beispiel in Form eines Gleitzeit-Modells. Ebenfalls empfinde ich die angegebene Pausenzeit für zu hoch. Hier wäre es gut, wenn ich selbst entscheiden kann, wie viel Pausenzeit ich an einem Tag nehmen kann. (30 Min oder 60 Min)
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt. Neben der eigentlichen Arbeit kann man hier mit seinen Mitkollegen auch ein paar Witze machen, ohne dass es jemand stört. Ganz im Gegenteil.. ein bisschen Spaß bei der Arbeit muss & das ist definitiv gegeben!
Leider kommt es hierbei immer zu Missverständnissen. Das Image war früher vielleicht nicht angemessen, aber stand jetzt, gibt es hier nichts zu beklagen. Ganz im Gegenteil. Das Image hat sich die letzten Jahre so gewandelt, dass man hierzu nichts anderes sagen kann, als TOP!
Die Work-Life-Balance könnte definitiv noch besser gemacht werden, indem die Arbeitszeit verkürzt werden könnte oder gegebenenfalls ein Gleitzeit-Modell eingeführt wird. Hierbei wäre man flexibler, wenn es um Private-Termine geht & ist nicht ganz so eingeschränkt.
Ebenfalls könnten man hier auch die Dienstpläne früher oder langfristiger planen, sodass ich auch Privat besser planen kann.
Die Möglichkeiten bestehen definitiv. Man bekommt passende Weiterbildungen angeboten oder kann sich selbst über Mögliche Schulungen informieren.
Jeder möchte natürlich so viel Geld, wie möglich verdienen. Bedeutet nicht, dass die Firma Bork nicht ordnungsgemäß bezahlt, ganz im Gegenteil.
Hier wird an alles gedacht. Egal ob Einführung von Gas-LKW oder sogar Oberleitungs-LKW oder Firmen-E-Autos oder sogar Photovoltaik-Anlagen auf den neusten Gebäuden.
Der Zusammenhalt innerhalb den einzelnen Abteilung ist sehr gut. Man steht hier füreinander ein & setzt sich auch für den jeweils anderen ein. Egal, wie lange man schon bei Bork ist.
Das Verhalten gegenüber der Geschäftsleitung & der Teamleitungen sind sehr gut. Man begegnet sich hier auch Augenhöhe & kann offen seine Meinung äußern & offen mit den Kollegen/Geschäftsleitung sprechen.
Die Arbeitsbedingen sind mehr als Top!
Egal ob es um die Büro Ausstattung, zum Beispiel im Bezug auf Höhenverstellbare Tische oder größere PC-Bildschirme, oder sogar um die zur Verfügung gestellten Pausenbereiche geht.
Jeder hat Zugang zu seinem "eigenen" Telefon & Mail-Postfach, somit kann man zu jeder Zeit sich mit einem Kollegen in Verbindung setzen, um nötige Informationen zu erhalten. Manchmal fehlt allerdings der "automatische Informationsfluss".
Kein Tag ist wie der andere. Es ist also jeden Tag aufs Neue spannend.
Eine gute und stabile Vergütung. Das Gefühl, nicht nur eine Nummer im Unternehmen zu sein, sondern auch dass das, was wir tun, einen Sinn hat.
Als Mitarbeiter mit über 10 Jahren Betriebszugehörigkeit in der Firma gibt es gelegentlich Momente, in denen mich der Chef nervt, wahrscheinlich genauso wie jeden anderen. Aber immerhin kann ich ihn anrufen und ihm meine Meinung sagen. In anderen Unternehmen könnte man nicht einmal darüber nachdenken. Wenn es mir hier nicht passen würde, würde ich nicht so lange "bei Bork".
Es wäre gut, wenn wir die Option für Home Office und, wenn machbar, flexible Arbeitszeiten in Betracht ziehen könnten. Zudem sollten Firmensmartphones und Bikeleasing nicht nur für einige wenige, sondern für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zugänglich sein.
Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung. Selbst wenn der Chef im gleichen Raum wie die anderen Mitarbeiter arbeitet, herrscht eine entspannte Atmosphäre. Gelächter und Scherze stören niemanden
Das Image ist deutlich schlechter als die Realität. Dies resultiert auch aus Stereotypen, die im Zusammenhang mit LKW kursieren.
Die Work-Life-Balance könnte verbessert werden, indem den Mitarbeitern mehr Flexibilität ermöglicht wird. Die Einführung von Home Office und eine um 0,5 Stunden verkürzte Arbeitszeit wären sicherlich von Vorteil.
Natürlich wünscht sich jeder ein höheres Einkommen, aber man kann nicht behaupten, dass die Firma wenig zahlt. Es ist selten, eine so große Firma zu finden, die alles so korrekt und pünktlich zahlen.
Ladegeräte für Elektrofahrzeuge sind ein Zeugnis dafür, dass das Unternehmen sich der Umweltfreundlichkeit bewusst ist.
Unser Team ist gut eingespielt. Schlüsselmitarbeiter arbeiten bereits seit vielen Jahren zusammen, sind jedoch offen für neue Teammitglieder. Manchmal dauert es eine Weile, bis man ihre Witze versteht, aber insgesamt sind sie freundliche Kollegen
Das Vorgesetztenverhalten ist in Ordnung. Gelegentlich scheint es, als ob die beste Kommunikation direkt mit dem Chef möglich ist.
Die Arbeitsbedingungen werden oft durch das Unternehmensmotto geprägt, das lautet: 'Wenn etwas getan wird, dann sollte es auch bestmöglich getan werden.' Diese Philosophie spiegelt sich tatsächlich in hochwertigen Annehmlichkeiten wider, angefangen bei IT-Ausstattung bis hin zu Räumlichkeiten wie der Lounge, in der man sich entspannen oder konzentriert arbeiten / essen kann."
Die Unternehmenskultur in Bezug auf die Kommunikation ist insgesamt positiv. Es gibt jedoch einige Bereiche, die verbessert werden könnten
In dieser Branche wird es nie langweilig, da stets faszinierende Herausforderungen und Aufgaben auf uns warten.
Die Nähe, den Zusammenhalt. Ist halt anders als Luftfracht. Ich kenn die Menschen nicht, die die Ladung an unterschiedlichen Orten zum beladen fertig machen. Das hab ich in FRA auch nicht immer. Ich hab mich bei Bork jedenfalls wohlgefühlt. Danke
Zu sozial
Keine
Sauber, LKW sehr gut gewartet. Die Fahrer werden respektiert. Irgendwie anders als in der Luftfracht.
Ich hatte noch nie sowas erlebt. 2 Damen, des polnischen und der deutschen Sprache mächtig, haben für mich übersetzt. Einfach toll. Wer bitte, hat schon einen Vorladedienst für zig Ladestellen? Am Flughafenhafen 2 Tage später..
Ich komme eigentlich aus der Luftfracht. Andere LKW und andere Verfahrensweisen. Ich bin sehr gut eingebunden worden. Und ich war damals eine der älteren. Mir ist mit viel Respekt geholfen worden. Danke
Wenn.man sich engagiert und auch Schicht arbeitet. Super. Ich komme vom Airport FRA. Und wenn es 24/7 ist. Entweder man steht hinter dem Job. Es ist Arbeit.
Gehalt ist pünktlich und der Zusammenhalt innerhalb der Teams (gibt Ausnahmen)
Man wird selten gehört und Vorschläge werden nicht oft umgesetzt
Man sollte auch mehr auf die Mitarbeiter achten und eingehen
Jeder ist sich leider selbst der nächste und es werden auf den Fehlern der anderen rumgehackt
Das Image steigt wieder...
Überstunden sind in Spitzenzeiten unvermeidlich und wird leider als selbst verständlich von der GF angesehen.
Man hat leider kaum Aufstiegschancen und Weiterbildungen werden aktuell nicht angeboten
Kann immer noch etwas besser sein
Noch viel zu viel Papier, was genutzt wird
Jeder ist sich selbst der nächste, aber alles in allen ist das Teamwork super
Auch ältere Kollegen sind voll integriert
Könnten sich etwas mehr für die anderen einsetzen, aber sie geben sich die größte Mühe
Büro und IT in manchen Büros etwas veraltet
Man sollte noch mehr miteinander reden
Jeder wird gleich behandelt
Kein Tag ist wie der andere. Gibt immer wieder was neues zu machen
Die Geschenke zu Weihnachten und Ostern, das tägliche Obst, Firmen-Events (wenn kein Corona ist), Möglichkeit von Homeoffice in der aktuellen Zeit, Bikeleasing, Firmensmartphone mit privatnutzung
Samstagsdienst
Neuigkeiten offen kommunizieren
Familiär und Freunschaftlich
Von Erzählungen früher sehr schlecht, heute eine 4 von 5
Der Samstagsdienst sollte abgeschafft werden
Man erfährt leider vieles nur über den "Flurfunk"
- Mittlerweile gute Events zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Modernes Firmengelände
- Je nach Position gute Förderung
- Organisationsstruktur
- Wochenendarbeit
- Anerkennung
Verhandlungssache
Die Professionalität und Erfahrung
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Mehr weibliche Mitarbeiter einstellen
Tagesabhängig, aber ein starkes Team
Bei Leistung meiner Meinung nach gute Karrierechancen
Sind okay
Ist in Ordnung
Sehr kompetent und Geduldig
Macht Arbeit spaß?
Ich werde voll eingebunden in den Arbeitsalltag
Sehr viele verschiedene Tätigkeiten
Wer Leistung bringt erarbeitet sich seinen Respekt
Der Arbeitsplatz ist immer Auf den Neusten Stand.
Man geht zu wenig auf die Mit Arbeiter ein.
Mehr Respeckt undereinander, Und die Erfahrung der Älteren mit arbeiter an Jüngere weider zugebn.