Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man ist nur eine Nummer
Man sollte die eigenen Leute mehr in den Vordergrund heben. Und nicht von außen
Sehr starr
Man kommt nicht weiter
Sehr stark Gruppenbildung
Mein nahegelegenen vorgesetzt ist klasse
Lässt sehr zu wünschen übrig.
Jeden Tag wo anders
Wir danken Dir, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast und bedauern, dass Du die Spedition Brucker in einigen Kategorien eher negativ bewertest. Wir nehmen Deine Bewertung sehr ernst und werden uns mit den von Dir genannten Punkten intensiv auseinandersetzen. Alles Gute!
Pünktlichkeit von Lohn
Fehlende Absprache, von oben wird immer ein anderer Schuldiger ausgewählt
Sich verkaufen an eine Führungskraft die sich auch um das Unternehmen kümmern würde.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein Überstundenausgleich , keine Bezahlung der Überstunden
Auf Mitarbeiter eingehen
Schlechte Stimmung
Schlecht
Unbezahlte Überstunden
Wird nicht ermöglicht
Kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld
Jeder haut jeden in die Pfanne
Miserabel
Nicht vorhanden
Wir danken Dir für Deine konstruktive Kritik. Es tut uns leid, dass Deine Erfahrungen in unserem Unternehmen nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen uns Deine Kritik zu Herzen und geben diese an die zuständige Abteilung weiter. Viele Grüße!
Wir haben hier sehr flache Hierarchien und durch die kurzen Entscheidungswege und die, zu jederzeit erreichbare Geschäftsleitung, fühle ich mich in unserem Unternehmen sehr sicher und gut Aufgehoben . Wir haben ein großes und vielfältiges Eventprogramm für alle Mitarbeiter , bei welchem jeder mitgestalten kann und welches auch sehr gut angenommen wird und es gibt auch keine Nummern bei uns, jeder ist ein wichtiges Glied in unserem Unternehmen , von Fahrer, über Lagerist , bis in die Verwaltung . Wir sind wie eine große Familie und das macht unser Unternehmen für mich aus .
Mir fehlt hier lediglich ein Raum , ein Ort , an dem wir zum Mittag mehr zusammenkommen , miteinander Essen und Privat wie auch beruflich, mehr austauschen können.
Ich denke wir haben noch viel mehr Potential in Punkto Kommunikation. Diese muss sicher noch optimiert werden ,an manchen Stellen - doch ich bin hier guter Dinge . Auch der leiseste Mitarbeiter , hat oftmals wichtige und gute Vorschläge und Ideen & auch die , sollten wir zu hören bekommen .
Die Branche hat eine Vielzahl an Phasen und so auch an Emotionen und Gemütern. Es gibt gute und schlechte Tage , wie überall . Doch sind wir hier sehr stark miteinander verbunden und irgendwer holt einen immer ab, wenn man mal einen schlechten Tag hat oder sieht , dass es beim andern nicht rund läuft ! Demnach sage ich , wir finden & haben immer was zu lachen .
Viele müssen vielleicht noch lernen , ihren Unmut und ihre Beschwerden an den Richtigen Anlaufstellen anzusprechen, anstatt sie dort auszusprechen und ihnen dort Kund zu tun, wo sich niemand um ihr Anliegen kümmert und sich nichts ändern wird.
Seit der Einführung von Home Office, wozu jeder in der Verwaltung die Möglichkeit hat und Vertrauensarbeitszeit , kann man mit guter Selbstdisziplin und etwas Organisation , sehr Entspannt und ausgeglichen Arbeiten bei Brucker.
Bei Brucker hat jeder die Möglichkeit sich zu verändert und weiterzuentwickeln . Persönlich wie auch beruflich . Wir haben stetig neue Projekte , für welche wir auch Motivierte und Junge Köpfe mit Ideen und gesundem Antrieb benötigen .
Hier wird immer zueinander gehalten . Ausnahmen gibt es überall, doch ist der Zusammenhalt und die Unterstützung der Kollegen sehr stark bei uns.
Werden bei uns selbstverständlich mit viel Respekt behandelt. Wir Jungen lernen viele wichtigen Dinge von ihnen und sie lernen viel neues von uns .
Manchmal geht uns diese vll. im Tagesgeschäft unter und manchmal läuft sie nicht immer rund , aber wir Arbeiten stets an verbesserung.
Der Gehalt ist gut / ausreichend und unsere Geschäftsleitung und Personalabteilung ist zu jederzeit bemüht, jedem gerecht zu werden und schlägt keinem, ein Gehaltsgespräch aus. Wir sind in einem Familienunternehmen und nicht in der Industrie angestellt und wer Arbeitet und stets bemüht ist weiter zu kommen und seinen Beitrag zu leisten , der wird auch entsprechend für seine Leistung Entlohnt.
zwischen Frau und Mann wird hier kein Unterschied gemacht! Weder in der Position , noch im Gehalt.
Sehr freundlich, es wird geholfen über das normale Maß hinaus. Gerechtes Gehalt je nach können. Alles in allem sehr tolle Firma
Es muss besser geplant werden und besser und mehr kommuniziert werden
Bessere Kommunikation
Auf Nachfrage wird sofort geholfen
Könnte durchaus besser sein, aber wenn man selbst viel nachfragt bekommt man Antwort
Pünktliche Lohnzahlungen.
Sportliche Events. (Nur nicht in Reutlingen/Betzingen, zu viele Raucher)
Keine Weiterbildung
Magerer Stundenlohn
Fast keine Benefits (Reutlingen/Betzingen)
Qualifiziertes Personal einstellen.
Wer das mindeste zahlt, bekommt nur das mindeste!
Dieser Satz passt für den Standort Reutlingen/Betzingen sehr gut.
War anfangs super, jetzt nur noch deprimierend.
Conti oder Tagschichten, beides ist gut im Work-Life-Balance.
Wo kann ich mich in dieser Firma weiterbilden? Wäre sofort dabei!
Für viele gibt es kein Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Man bekommt eine magere abziehbare Prämie auf seinen mageren Stundenlohn.
Von Gewinnbeteiligung habe ich auch noch nie was gesehen.
Kollegenzusammenhalt ist nur bedingt vorhanden! Wenn es darum geht seinen hintern zu retten, ist für manch einer jedes Mittel recht.
Ich Frage mich immer wieder wieso man kein qualifiziertes Personal einstellt, besonders in diesen Positionen.
Schichtleiter:
kennen das Material/Artikel, aber das war‘s. In Personalführung fehlt es Ihnen nicht nur an Schulungen, sondern offensichtlich an gesunden Menschenverstand.
Wünschenswert wären Vorgesetzte die man als Respekt Person betrachtet, und keine die die Arbeit anderer als ihre verkauft.
Rauchen und überwiegender Alkoholkonsum ist zwar privat Sache, aber stelle mir einen Vorgesetzten anderes vor.
Operative Leitung:
Ist genau diese Art von Vorgesetzten den man sich wünscht.
Er hat viel im Kopf und geht sachlich sowie fachlich an Probleme heran um sie zu lösen.
Er unterstützt die Mitarbeiter das sie störungsfrei arbeiten können.
Standortleitung:
In dieser Position hätte ich mir jemanden gewünscht der von der Persönlichkeit an den Brucker Brüdern rankommt.
Die momentane Standortleitung musste man anfangs wegen jeder Kleinigkeit hintergehen.
Vieles Wichtiges wurde von ihr nicht bearbeitet, so das es ein anderer für Sie es erledigen musste.
Es hat sich allerdings gebessert, ich hoffe sie kann in diese Rolle wachsen.
Anfangszeit Super, jetzt gibt es Momente wo Mitarbeiter angeschrien werden aufgrund mangelnder Emotionskontrolle.
Des Weiteren werden wird oft über Dritte agiert statt persönlich miteinander auf sachlicher Ebene zu sprechen.
Interieur am Arbeitsplatz
Da ich mich verändere, stellt für mich die Arbeitsatmosphäre als herausragendes Kriterium im Raum.
Mit der Obrigkeit zu sprechen ist nicht möglich und wenn, dann wird nichts verändert.
Nach aussen wird die Auffassung vertreten ein verantwortungsbewusster und sozial engagiertes Unternehmen zu sein. Leider wurde aus dem Familienunternehmen ein Betrieb bei dem man weder flache Hierarchien noch familiäres Engagement antrifft.
Weiterbildungen der Fahrer etc. werden obligatorischer Weise übernommen.
unterdurchschnittlich mit jährlicher Progression
Obst- und Sportprogramm wird angeboten
Parkplatz viel zu weit vom Büro entfernt,
Vorgesetzte neigen zu Cholerik
Versprechen einhalten, mehr Vertrauen in Mitarbeiter geben, Fehler nicht immer nur beim schwächsten Glied suchen
Es arbeitet jeder gegen jeden
Leider ist das Image etwas getrübt, was vom Führungsstil leider nur unterstrichen wird
Es wird eine Erreichbarkeit 24/7 vorausgesetzt
Es werden Chancen zum Aufstieg gegeben und im gleichen Zug auch Vortbildungen versprochen, diese werden aber nie Umgesetzt
Man muss um jeden Cent kämpfen, und Sozialleistungen gibt es erst gar nicht
Es wird wert auf Familie gelegt, man sollte aber nie krank sein, Folge ist eine Rechtfertigung weshalb man krank ist (auch wenn nur wenig krank bei langer Zugehörigkeit)
In manchen Teams besser aber eher nicht gewünscht seitens Geschäftsleitung
Kommt auf die Launen der Kollegen und Vorgesetzten an aber eher schlecht
Die Vorgesetzten wissen alles besser und lassen keinen Entscheidungsfreiraum
Oftmals IT-Probleme und nur karge Betonwände
Informationen werden nur sparsam weitergegeben
Es hat nur eine Person recht und darf und kann alles
Aufgaben sind sehr vielfältig
Kann mit dem Lkw am Wochenende 8 km bis nach Hause fahren und spare mir somit das Auto
wenig Gehalt, kurze Wochenenden
Naja Job-Bedingt als Lkw-Fahrer die ganze Woche auf Achse. Sonntag 22:00 geht es los und Samstag Morgen bis Mittag wieder zurück.
Das bringt der Job halt so mit sich.
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Ältere werden geschätzt.
Wir haben solche und solche.
viel Arbeit
oft lange sinnlose Wartezeiten
Das Gehalt lässt zu wünschen übrig.
Außerdem werden die Kollegen für gleiche Arbeit nicht gleich bezahlt.
Man muss halt schon bei seiner Einstellung gut Verhandeln.
jeden Tag das selbe
Ich verstehe nicht was da manche schreiben. Aber Leute die unzufrieden sind gibt es immer. ich bin seit 3 Jahren Kraftfahrer, dort, bekomme ein sehr anständiges Gehalt, das über pünktlich auf dem Konto ist. die Chefs sind jeden Samstag für uns da, besorgen sogar Arzttermine bei Freunden,mgeben einen Vorschuss und am Samstag wird mein Truck auch noch gewaschen. Fuhrparkleiter ist auch immer erreichbar wenn Notü am Mann ist.
Da fällt mir nix ein
Jeder kann sich sein Einsatzgebiet aussuchen und es gibt Einsätze im Werkverkehr mit geregelten Arbeitszeiten. Die Dispo hat eine klare Vorgabe, dass die gesetzlichen Arbeitszeiten eingehalten weden müssen.
Wenn man beim Speditionsleiter oder dem Chef frägt dann bekommt man nach einer entsprchenden Zugehörigkeit und bei entsprechendem Einsatz auch eine Erhöhung
Ich kann immer zu meinem Chef. Er besorgt Arzttermine, Gibt einen Vorschuss und ist am Samstag sogar beinuns beim Frühstück im Aufenthaltsraum
Es gibt sogar Prospekte mit unterschiedlichen Einsätzen. jeder kann sich aussuchen was er fahren will.
So verdient kununu Geld.