Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Firmenwagen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungMenschlichkeit und Zuverlässigkeit
Ich bin sehr zufrieden bei der Spedition Brucker! Der Zusammenhalt im Team ist einfach super, jeder hilft jedem, und es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre. Jeden Tag hat man die Chance, etwas Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Der Einsatz und Fleiß, der hier erwartet wird, trägt dazu bei, dass man täglich gefördert wird und über sich hinauswächst. Besonders positiv ist auch die Wertschätzung, die man täglich erfährt – sowohl von den Kollegen als auch von der Führungsebene. Es wird auf ...
- viele Mitarbeiterbenefits; wie Veranstaltungen & Feste , Teamevents, Salatbar uvm.
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Familiengeführtes Unternehmen mit viel Herz
- Wenn man sich reinhängt wird das gewürdigt - auch von ganz oben :)
- geht mit der Zeit, z.B. E-LKWs
- man wächst an seinen Herausforderungen und lernt jeden Tag etwas Neues
Die offene Kommunikation. Es wird großen Wert auf die persönliche Entwicklung gelegt, und man erhält die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Klasse Chef´s und Abteilungsleiter. Sie haben zu jederzeit ein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter. Alle sind nett und freundlich.
Falsche Aussagen und falsche Versprechen.
Manche Mitarbeiter sind fehl am Platz
Wenn ich ihn schlecht fand wäre ich nicht mehr da. Aber ich bin zufrieden und auch dankbar, dass ich da arbeiten darf.
Kein Zusammenhalt unter den Kollegen bis hin zum Mobbing
Ernsthafte Probleme, werden sehr langsam, bis gar nicht gelöst.
Es werden falsche Leute eingestellt.
Man sollte überlegen wenn man einstellt
Offene und ehrliche Kommunikation.
Die Firma sollte nicht noch größer werden, vielleicht sogar ein bisschen schrumpfen.
Inkompetentes Personal kündigen.
Mehr darüber nachdenken, ob ein Mitarbeiter gerecht bezahlt wird.
Bleib wie du bist
Dem einen oder anderen Teamleiter mangelt es an Führungsqualität
Der am besten bewertete Faktor von Spedition Brucker ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Sie haben sehr viel Erfahrung und geben sie den jüngeren Kollegen weiter. Zusätzlich bekommen sie eine sehr hohe Wertschätzung im ganzen Betrieb.
Geben ihre Erfahrung an die jüngeren Kollegen weiter und werden im Unternehmen sehr geschätzt.
Vielen jungen Kollegen / Kolleginnen fehlt der nötige Respekt.
Egal ob alt oder jung ,Man oder Frau oder Diverse alle werden respektiert und wertgeschätzt.
Jeder hat eine Chance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spedition Brucker ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Von Anfang an hieße es man bekomme
Nach Weihnachten einen unbefristeten Vertrag. Leeres und falsches Versprechen. Bis kurz vor Schluss kam kein unbefristeter Vertrag.
Alles nur schriftlich mündlich ginge schneller
Mit bestimmten Abteilungen schwierig
Verbesserungsbedürftig
Könnte ich 0 Sterne geben würde ich das machen, man kann nicht normal reden. Weder Vorgesetzte noch Kollegen .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Viele Weiterbildung Chancen, Aufstiegsmöglichkeiten bei richtiger Motivation und Passendem Einsatz mit Betriebsinteresse.
Schulungen/Fortbildung/ Weiterbildung hier ist noch Luft nach oben sowohl seitens Arbeitsgeber als auch Mitarbeiter.
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Weiterbildung seiner Mitarbeiter und unterstützt einen aktiv dabei.
Wer arbeitet kommt auch weiter. Weiterbildungen werden gefördert und auch unterstützt.
Weiterbildungen werden gefördert und auch finanziell unterstützt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kundenorientiert handeln.
