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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 91 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Coaching
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Menschlichkeit und Zuverlässigkeit
Telefonisch Erreichbarkeit
Die offene Kommunikation. Es wird großen Wert auf die persönliche Entwicklung gelegt, und man erhält die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Klasse Chef´s und Abteilungsleiter. Sie haben zu jederzeit ein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter. Alle sind nett und freundlich.
Die Chefs sind für einen immer erreichbar und man kann über Probleme reden nichts Nachtragend
Was Mitarbeitende schlecht finden
Falsche Aussagen und falsche Versprechen.
Wenn ich ihn schlecht fand wäre ich nicht mehr da. Aber ich bin zufrieden und auch dankbar, dass ich da arbeiten darf.
Kein Zusammenhalt unter den Kollegen bis hin zum Mobbing
Manche Mitarbeiter sind fehl am Platz
Ernsthafte Probleme, werden sehr langsam, bis gar nicht gelöst.
Es werden falsche Leute eingestellt.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat einführen
Verbesserung der fehlerquote im spesenwesen
Offene und ehrliche Kommunikation.
Die Firma sollte nicht noch größer werden, vielleicht sogar ein bisschen schrumpfen.
Inkompetentes Personal kündigen.
Mehr darüber nachdenken, ob ein Mitarbeiter gerecht bezahlt wird.
Bleib wie du bist
Dem einen oder anderen Teamleiter mangelt es an Führungsqualität
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Spedition Brucker ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Sie haben sehr viel Erfahrung und geben sie den jüngeren Kollegen weiter. Zusätzlich bekommen sie eine sehr hohe Wertschätzung im ganzen Betrieb.
Geben ihre Erfahrung an die jüngeren Kollegen weiter und werden im Unternehmen sehr geschätzt.
Egal ob alt oder jung ,Man oder Frau oder Diverse alle werden respektiert und wertgeschätzt.
Jeder hat eine Chance
Vielen jungen Kollegen / Kolleginnen fehlt der nötige Respekt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spedition Brucker ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Von Anfang an hieße es man bekomme
Nach Weihnachten einen unbefristeten Vertrag. Leeres und falsches Versprechen. Bis kurz vor Schluss kam kein unbefristeter Vertrag.
Alles nur schriftlich mündlich ginge schneller
Mit bestimmten Abteilungen schwierig
Verbesserungsbedürftig
Könnte ich 0 Sterne geben würde ich das machen, man kann nicht normal reden. Weder Vorgesetzte noch Kollegen .
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Viele Weiterbildung Chancen, Aufstiegsmöglichkeiten bei richtiger Motivation und Passendem Einsatz mit Betriebsinteresse.
Schulungen/Fortbildung/ Weiterbildung hier ist noch Luft nach oben sowohl seitens Arbeitsgeber als auch Mitarbeiter.
Wer arbeitet kommt auch weiter. Weiterbildungen werden gefördert und auch unterstützt.
Weiterbildungen werden gefördert und auch finanziell unterstützt.
Wird unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spedition Brucker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Spedition Brucker besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spedition Brucker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 86 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spedition Brucker als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Spedition Brucker
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Spedition Brucker
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik