Spedition Geesthacht, Heino Kruse als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Kein schlechter Arbeitgeber / viele sind schon länger als 15 Jahre hier dabei

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Steht immer hinter uns

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manchmal ungeduldig

Work-Life-Balance

Viele Stunden aber trotzdem Familienfreundlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

neuwertige Autos

Kollegenzusammenhalt

man versucht sich gegenseitig zu helfen

Umgang mit älteren Kollegen

keine Unterschiede

Vorgesetztenverhalten

man kann ihm die Meinung sagen und er nimmt es nicht krumm
wenn möglich berücksichtigt er Wunscharbeitsbereiche

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterialien immer in Schuss

Kommunikation

es wird viel untereinander telefoniert
die Autos sind vernetzt mit dem Büro

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich /


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Genügend: 1.85 von 5 Sternen

1,7
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitszeit erheblich verkürzen od. Lohn anpassen !
Dampf nicht bei den Fahrern ablassen !!!
Ein wenig mehr Dankbarkeit zeigen !!!
ruhig und sachlich bleiben, auch wenn die Situation stressig ist !!!
Der Fahrer ist nicht schuld an der wirtschafftlichen Lage !!! Er sitzt im selben Boot !!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Genügend: 1.83 von 5 Sternen

2,1
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Die Gehälter der Arbeitszeit anpassenn
Nicht nur Meckern ,auch mal Loben
Kritik einstecken können
Mehr auf die Freizeit und Arbeitszeit der Mitarbeiter achten !!


Arbeitsatmosphäre

1,0

Image

2,0

Work-Life-Balance

1,5

Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,0

Karriere/Weiterbildung

1,0

Kollegenzusammenhalt

3,5

Umgang mit älteren Kollegen

2,0

Vorgesetztenverhalten

1,5

Arbeitsbedingungen

4,5

Kommunikation

1,5

Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Interessante Aufgaben

1,0