Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Spedition Geiping die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man versucht mit zu denken wird man ausgebremst. Deswegen war man am besten ruhig dort und hat einfach nur, wie ein Roboter, seine Arbeit gemacht.
Inakzeptabel. Mir gegenüber hat sich die Geschäftsleitung, nach einreichen meiner Kündigung, respektlos verhalten. Am Ende, unrechtmäßig, zu wenig Geld ausbezahlt.
Erst am Anfang Kumpeltyp. Am Ende knallharter Geschäftsmann. Bei Einstellung gesagt das ich den Lkw mit nach Hause nehmen kann, und hinterher durfte ich nicht damit nach Hause.
Nichts wirklich interessantes dabei
Jeder denkt nur an sich selbst. Unter Zusammenarbeit verstehe ich etwas anderes. Selbst im Lager ist eine Stimmung vom feinsten. Wenn die Geschäftsführung wüsste wie man über diese denkt. Aber auch zu Recht. Geschäftsführung trägt viel dazu bei das die Arbeitsatmosphäre so ist wie die ist