Insgesamt kein guter Arbeitgeber, leider nicht zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teils abwechslungsreiche Aufgaben, ganz gutes Grundgehalt, ein paar wenige Mitarbeiter, die unterstützen und konstruktiv sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe beschriebene Punkte
Verbesserungsvorschläge
Bereichsleiter unbedingt nur den technischen Bereich und die Dispo managen lassen. Personal, Büroorganisation und Komminikation nach außen unbedingt geschultem Personal überlassen. Ehefrau vom Niederlassungsleiter nur noch vom Homeoffice aus Rechnungen schreiben lassen und nicht mehr in Berührung mit dem Team kommen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Ständig laufen andere Mitarbeiter mit Anliegen in das kleine Büro, es wird stets laut geredet, so dass man oft nicht mehr telefonieren kann. Chef baut sehr häufig unnötigen Druck und negativen Stress auf. Für Quereinsteiger gibt es fast keine Hilfestellungen, sondern es wird nach einer nicht allzu langen Zeit vor allem von der Ehefrau des Chefs angefangen, hartnäckig zu kritisieren, obwohl man für viele Dinge garnichts konnte oder eben schlecht bis garnicht eingearbeitet wurde und es einfach nicht besser wissen konnte.
Kommunikation
Zwar jede Woche Teammeeting, dort wird aber oft nur belangloses Zeug besprochen. Wichtige Themen oder Probleme bei Arbeitsabläufen werden nicht oder nur selten tangiert.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf 1-2 gute Kollegen, die einen unterstützen, nur Ja-Sager, die auf keinen Fall mit dem Chef und der Ehefrau vom Chef aneinander geraten möchten. Keine eigene Meinung, nur Mitläufer, die teils Angst haben, das es sehr ungemütlich werden könnte wenn man anderer Meinung ist als der Chef und der Ehefrau vom Chef. Dadurch kein Fortschritt bei wichtigen Themen.
Work-Life-Balance
Generelle Arbeitszeiten im Büro bis 17 Uhr, keine Präsenz am WE. Es wird inoffiziell erwartet, dass man auch nach Feierabend, teils spät am Abend, telefonisch und unentgeltlich abrufbar ist. Wer dies nicht gemacht hat, wurde schlechter behandelt als die Mitarbeiter, die das ohne Entgelt in Kauf genommen haben.
Vorgesetztenverhalten
Chef spricht sehr undeutlich und ist teils kaum im Zusammenhang zu verstehen. Es wird oft unkoordiniert gehandelt, Umfang vieler Aufgaben werden schlecht eingeschätzt und falsch verteilt, es wird oft unnötig Druck und negativer Stress durch sein Verhalten erzeugt. Ehefrau ist nur angestellt, agiert jedoch in ihrem Verhalten gegenüber Mitarbeitern oft wie die Co-Chefin, insgesamt sehr launisch und häufig unter Gürtellinie und provokativ.
Interessante Aufgaben
Aufgabenspektrum ist sehr vielfältig und der Schwerlasttransport von Windkraftanlagen ist zukunftsträchtig und generell eine spannende Thematik, wie so etwas geplant und durchgeführt wird. Komplexität der zu bewältigenden Aufgaben ist teils hoch.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter, die abends, teils spät abends nicht ans Telefon (ohne Entlohnung) gegangen sind, wurden schlechter behandelt als die, die es getan haben. Es wurde dbzgl. Druck ausgeübt.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine ältere Mitarbeiterin um die 60, die Probleme bei der Bewältigung ihrer Aufgaben hatte, wurde in keinster Weise unterstützt, um das Problem zu lösen, sondern oft angeschrien, ignoriert, die Aufgaben entzogen und letztlich gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Sehr unruhiges Umfeld, ständig platzen laute Fahrer rein, ständig wird man von Projektmanagern und Außendienstlern angequatscht das man dies und das möglichst gestern erledigen soll, Chef fast nie erreichbar, da im Meeting. Beschwerden, Verbesserungsvorschläge etc. werden beschwichtigt bzw. ignoriert. Es wird von AG-Seite auf viel kritisiert, aber praktisch null unterstützt. Man bemerkt keinerlei Rückhalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein praktisch 0. Sozialbewusstsein nicht vorhanden. Bei Mitarbeitern, die viele Überstunden machen und nach Monaten dies ansprechen, wird angezweifelt, dass diese tatsächlich geleistet wurden. Jeder MA sollte ohne dafür entlohnt zu werden abends auf Abruf stehen. Werden Probleme angesprochen, werden diese als belanglos abgetan.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt ganz gut, Sozialleistungen praktisch keine.
Image
Große Kunden kommunizierten, dass die Firma in früheren Zeiten teils deutlich besser performt hat als aktuell. Ich habe persönlich noch nirgends von einem guten image der Spedition gehört oder gelesen.
Karriere/Weiterbildung
Ist beides kaum zu realisieren