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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Erfahrung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Fluktuationsrate der Mitarbeiter. Der schlechte Ruf der Firma.
Arbeitsatmosphäre
Durch die nach meiner persönlich Meinung, war die Arbeitsatmosphäre sehr kühl. Ich persönlich hatte das Gefühl, dort nicht als Mitarbeiter und Kollege gesehen zu werden, sondern nur als ein Kostenfaktor.
Image
Nach meiner Erfahrung ist der schlechte Ruf durchaus berechtigt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt bedeutet im Team arbeiten. Nach meiner Erfahrung gab es dort keine Teamarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Schon zu beginn des Arbeitsverhältnisses, wurden versprechen nicht eingehalten. Bei Gesprächen, folgten die immer gleichen Lippenbekenntnisse. Ich hatte persönlich das Gefühl, das ich als Mitarbeiter nicht wertgeschätzt bin und auch nicht wirklich ernst genommen werde.
Arbeitsbedingungen
Nach meiner persönlichen Meinung befand sich das mir überlassene Arbeitsmaterial, in keinen sehr guten Zustand. Ich persönlich empfand, das der Wille in das Arbeitsmaterial zu investieren, nicht sehr hoch war.
Kommunikation
Die Firma möchte über alles informiert sein. Ich empfand das die Firma eine Einbahnstraße war, denn ich wurde gerade am Anfang mit einem unschönen Halbwissen mir selber überlassen. Was natürlich auch zu Problemen führte.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach, passten Arbeitszeiten und Gehalt nicht zusammen. Besonders nicht, wenn ich die Gesamtumstände betrachte. Die vorher versprochenen kalkulierbaren Arbeitszeiten, konnte ich nicht erkennen. Überstunden wurden abgezogen und nicht ausgezahlt.
Interessante Aufgaben
Speditionsarbeit. Die Umstände in dem Unternehmen fand ich persönlich dort schwierig, um eine gute Arbeit abzuliefern.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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