Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Spedition Hahne die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, transparent und klar strukturiert. Durch klare Ansagen und eine gute Abstimmung weiß jeder, welche Aufgaben anstehen und was von ihm erwartet wird. Bei Fragen oder Unklarheiten kann man sich jederzeit an Kolleginnen und Kollegen oder die Vorgesetzten wenden und erhält schnell Unterstützung. Der wertschätzende Umgang und die offene Kommunikation fördern eine angenehme und effiziente Zusammenarbeit im Arbeitsalltag
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und von gegenseitigem Respekt geprägt. Kritik wird stets sachlich und konstruktiv geäußert, ohne persönlich zu werden – Meinungsverschiedenheiten werden professionell geklärt und am nächsten Tag ist die Sache meist schon wieder vergessen.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut, da alle Abteilungen entweder in einem planbaren Schichtsystem oder in Gleitzeit arbeiten. Pausen können eigenverantwortlich gelegt werden, und auch private Termine wie Arztbesuche lassen sich flexibel in den Arbeitsalltag integrieren.
Das Vorgesetztenverhalten ist durch eine gute Mischung aus Erfahrung und modernen Führungsansätzen geprägt, da sowohl die ältere als auch die jüngere Generation vertreten ist. Klare Ansagen sorgen für Orientierung im Arbeitsalltag, gleichzeitig haben die Führungskräfte stets ein offenes Ohr und sind jederzeit für Gespräche, Fragen oder Anliegen ansprechbar.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig, sodass keine Langeweile aufkommt und die Arbeit nie ausgeht. Darüber hinaus gibt es regelmäßig neue Projekte, in denen man eigene Ideen einbringen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kann.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und positiv. Es gibt sowohl Einzelbüros als auch Großraumbüros, sodass unterschiedliche Arbeitsweisen gut berücksichtigt werden. Trotz der offenen Bürostruktur herrscht ein angenehmes Arbeitsklima, in dem konzentriertes Arbeiten meist problemlos möglich ist. Auch wenn es phasenweise etwas lauter wird und viel Betrieb im Büro ist, bleibt die Stimmung freundlich und kollegial. Insgesamt sorgt das gute Miteinander dafür, dass man sich am Arbeitsplatz wohlfühlt.