2 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Gerechter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Siegburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Kompetenz, flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer etwas zu bemängeln aber ich finde nichts gravierend schlechtes
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen schneller treffen
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für die anliegen Ihrer Angestellten, Gutes Arbeitsklima
Image
Sehr Unterschiedlich, je nach Abteilung,
Work-Life-Balance
Einhaltung eingereichter Urlaubstage sehr gut, Rücksicht auf Familie und Alleinerziehende,
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung immer möglich und werden sogar Unterstützt und gefördert
Gehalt/Benefits
Wird nach Tarif bezahlt, Alle Mehrstunden werden vergütet, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Sonderzahlungen sind mit unter auch möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut, System Umstellungen um Papierloser zu Arbeiten,
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich gut
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang gut, Verdienste werden anerkannt,
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich gut,
Arbeitsbedingungen
das die Arbeitsbedingungen gut sind wird sehr darauf geachtet
Kommunikation
Kommunikation gut aber Entscheidungen dauern zu lange
Gleichberechtigung
ist gegeben und es wird sehr darauf geachtet
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung mal hoch und mal niedrig im Allgemeinen gerecht, Leistung wird immer anerkannt, es gibt auch viel Lob
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Arbeitgeber-Kommentar
Spedition Hoss GmbH & Co. KGPersonalabteilung
Herzlichen Dank für die super Bewertung!
Den Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne als Ansporn an, um künftig zügiger Entscheidungen zu treffen und mehr Transparenz zu zeigen.
Von daher freuen wir uns, hier im Hoss-Team noch an den restlichen Sternen (zur vollen Anzahl) zu arbeiten.
Ihre Spedition Hoss
Nach Wechsel in der Geschäftsleitung/Speditionsleitung nicht mehr empfehlenswert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Siegburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Fuhrpark.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es hat den Anschein, dass hier vom Vorgesetzten gewisse Menschen bevorzugt werden.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr mehr Kommunikation mit dem Personal, mehr Kontrolle von ganz oben.
Die Speditionsleitung nicht ohne Kontrolle schalten und walten lassen.
Arbeitsatmosphäre
Es geht nur um Geld. Mit äußerst geringem Aufwand/Personal den höchstmöglichen Profit erwirtschaften. Die Mitarbeiter bleiben dabei auf der Strecke
Image
Nach außen hin noch gut, obwohl es sich stetig verschlechtert.
Kollegenzusammenhalt
Das gewerbliche Personal untereinander hat einen guten Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Älter Fahrer die in der Rente weiterarbeiten bekommen einen befristeten Vertrag und stehen sich damit schlechter wie vorher.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung hat kein offenes Ohr mehr. Man wird bei Fragen stehengelassen oder
das Problem wird nach unten abgewälzt. Wichtige Gesprächstermine mit dem Vorgesetzten werden kurzfristig abgesagt.
Kommunikation
Kein offenes Ohr von den Vorgesetzten. Jeder wird mit seinen dienstlichen Problemen alleine gelassen.
Gehalt/Benefits
Streng nach Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Spedition Hoss GmbH & Co. KGPersonalabteilung
Vielen Dank, dass Sie sich für die Bewertung Zeit genommen haben, und es freut uns, dass Sie die Punkte Kollegenzusammenhalt, Image, Arbeitsbedingungen sowie Gehalt/Sozialleistungen positiv beurteilen.
Wir bedauern es, dass es in der Kommunikation zu Diskrepanzen gekommen ist. Ein Führungswechsel ist immer ein Aufbruch zu neuen und/oder anderen Wegen, mit welchem sich der einzelne Mitarbeiter vielleicht erst anfreunden muss. Althergebrachtes wird auf neuesten Stand gebracht, einiges umstrukturiert und u.a. neu eingeführt. Letztlich in der Hoffnung, das Unternehmen vorwärtszubringen.
Das Arbeitsverhältnis läuft bei Renteneintritt vertraglich aus. Da die Erfahrungen sowie Qualifikationen unserer Mitarbeiter von uns sehr geschätzt werden, kann auf Anfrage eine befristete Weiterbeschäftigung über das Renteneintrittsalter hinaus vereinbart werden, die den gesetzlichen Bestimmungen als Grundlage und dem Tarifvertrag entspricht.
Bei unserer flachen Hierarchie steht den Mitarbeitern vom Vorgesetzten bis zur Geschäftsführung jederzeit ein kompetenter Gesprächspartner zur Verfügung. Auch die Personalabteilung ist immer eine Anlaufstelle um ihr Anliegen anzuhören und weiterzuvermitteln.
Die von der Geschäftsleitung/-führung ausgesprochenen Einladungen wurden leider nicht wahrgenommen, denn wir hätten sehr gerne noch während ihrer Betriebszugehörigkeit dies mit Ihnen geklärt.
Bei Vertragsunterzeichnung war beiden Seiten bekannt, dass es sich hier nur um eine zeitlich befristete Fortführung über das Renteneintrittsalter hinaus handelte.
Dennoch tut es uns leid, dass Sie persönlich enttäuscht waren, als nach Ablauf der gemeinsam vertraglich vereinbarten Laufzeit keine wiederholte Verlängerung erfolgte.
Wir wünschen Ihnen, dass Sie ihren wohlverdienten Ruhestand genießen!
Ihre Spedition Hoss