4 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
........ ich hab mich hier sehr wohl gefühlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Dorsten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ich hab mich wohl gefühlt
Image
es gibt immer Leute die was zu meckern haben
Work-Life-Balance
passt
Karriere/Weiterbildung
wird angeboten
Gehalt/Benefits
ich war zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird gelebt
Kollegenzusammenhalt
ein Team
Umgang mit älteren Kollegen
perfekt
Vorgesetztenverhalten
immer erreichbar auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
immer ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
wird gelebt
Interessante Aufgaben
gab`s auch
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Absolut empfehlenswerter Arbeitgeber mit Herz und Verstand!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dorsten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Team ist außergewöhnlich positiv und motivierend. Offene Kommunikation, gegenseitiger Respekt und ein starker Teamzusammenhalt prägen unseren Alltag. Jeder wird wertgeschätzt, Ideen werden gefördert und Erfolge gemeinsam gefeiert. Dieses Umfeld sorgt nicht nur dafür, dass man gerne zur Arbeit kommt, sondern treibt uns alle zu Höchstleistungen an.
Image
Das Image der Spedition Nitz ist Sehr gut und das berechtigt.
Work-Life-Balance
Bei der Spedition Nitz legen wir großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren können. Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist für uns die Grundlage für Zufriedenheit, Motivation und langfristigen Erfolg. Flexible Arbeitszeiten, faire Schichtpläne und ein respektvoller Umgang miteinander tragen dazu bei, dass genug Raum für Familie, Freunde und persönliche Interessen bleibt. Gleichzeitig schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt, wertgeschätzt wird und gerne zur Arbeit kommt. Denn nur wer Kraft im Alltag schöpfen kann, bringt auch im Beruf seine beste Leistung.
Kollegenzusammenhalt
Bei der Spedition Nitz steht nicht nur die Arbeit im Vordergrund, sondern vor allem auch das Miteinander. Der starke Kollegenzusammenhalt macht unser Team besonders – hier unterstützt man sich gegenseitig, packt gemeinsam an und findet für jede Herausforderung eine Lösung. Ob im Büro, auf dem Hof oder unterwegs: jeder kann sich auf den anderen verlassen. Dieses Vertrauen und die gegenseitige Wertschätzung schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt. Der Teamgeist bei der Spedition Nitz ist die Basis für unseren Erfolg – gemeinsam sind wir mehr als nur Kollegen, wir sind ein echtes Team.
Vorgesetztenverhalten
Bei der Spedition Nitz haben wir nicht nur ein starkes Team, sondern auch einen richtig guten Chef. Er hat immer ein offenes Ohr, packt mit an, wenn’s nötig ist, und sorgt dafür, dass man sich im Job wohlfühlt. Fair, ehrlich und immer auf Augenhöhe – so macht Arbeiten Spaß. Genau das schafft ein Arbeitsklima, in dem man gerne sein Bestes gibt und sich als Teil einer echten Gemeinschaft fühlt.
Arbeitsbedingungen
Bei der Spedition Nitz stimmen die Arbeitsbedingungen: faire Bezahlung und ein Team, das zusammenhält – hier macht Arbeiten Spaß!
Kommunikation
Bei der Spedition Nitz ist eine offene und direkte Kommunikation das A und O – sowohl im Team als auch mit dem Chef. Bei uns gibt es keine langen Dienstwege. Wenn es eine Frage oder ein Problem gibt, wird es sofort angesprochen und gemeinsam eine Lösung gefunden. Die Türen, auch die vom Chef, stehen immer offen. Man kann jederzeit mit Anliegen kommen und wird ernst genommen.
Im Team herrscht ein ehrlicher und kollegialer Umgang. Informationen werden schnell und unkompliziert weitergegeben, was gerade in der Speditionsbranche entscheidend ist. Diese klare und transparente Kommunikation verhindert Missverständnisse, schafft Vertrauen und sorgt dafür, dass die Zusammenarbeit reibungslos funktioniert.
Gehalt/Benefits
Besonders hervorheben möchte ich die außergewöhnlichen Zusatzleistungen, die hier geboten werden. Ob es die Übernahme der Kosten für das Fitnessstudio, eine entspannende Massage oder nach Absprache sogar die Möglichkeit auf einen Firmen-PKW nach der Probezeit ist – die Geschäftsführung tut aktiv etwas für das Wohlbefinden und die Motivation der Mitarbeiter. Das ist heutzutage alles andere als selbstverständlich.
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Chef Arrogant / Null Führungsqualitäten /
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dorsten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabenbereiche sind grundsätzlich interessant und bieten Potenzial. Außerdem ist der Kollegenzusammenhalt im Team überwiegend positiv – das macht den Arbeitsalltag etwas leichter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogantes Führungsverhalten, fehlende Entscheidungsfreude und starkes Selbstdarstellungsbedürfnis der Leitung prägen den Alltag. Die Arbeitsbedingungen sind unstrukturiert, es gibt keine nennenswerten Sozialleistungen und auf Work-Life-Balance wird kaum Rücksicht genommen. Nach außen präsentiert sich das Unternehmen deutlich besser, als es intern tatsächlich ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr echte Führungsstärke und weniger Selbstdarstellung wären dringend notwendig. Entscheidungen sollten klar und transparent getroffen werden, anstatt Verantwortung ständig zu delegieren. Zudem wäre eine offene Feedbackkultur und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden ein wichtiger Schritt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch den ganzen Druck und den Chef nicht vorhanden -
Image
Nach außen gibt sich die Firma ein sehr positives Bild – modern, professionell und erfolgreich. Leider entspricht das nicht der Realität im Alltag. Wer nur die Außendarstellung kennt, ahnt nicht, wie die tatsächlichen Arbeitsbedingungen und der Führungsstil im Betrieb wirklich sind. Das schöne Image verdeckt die internen Probleme und den respektlosen Umgang mit Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
Keine - wie auch bei den Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialleistungen sind quasi nicht vorhanden. Auf individuelle Bedürfnisse oder eine gesunde Work-Life-Balance wird kaum Rücksicht genommen. Wertschätzung und echte Unterstützung der Mitarbeitenden sucht man vergeblich.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut - weil sich alle vom Chef abwenden fühlen. Selbst Kollegen die schon mehrere Jahr dort beschäftigt sind , sind vom Chef sehr enttäuscht.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung ist sehr schwierig. Der Vorgesetzte wirkt nach außen hin wie ein absoluter Selbstdarsteller, legt aber wenig Wert auf echte Führungsqualitäten. Entscheidungen trifft er selten selbst, sondern lässt andere die Arbeit erledigen und stellt es anschließend so dar, als wäre es seine eigene Leistung. Kritik oder Vorschläge werden nicht ernst genommen, stattdessen wird ein arroganter Ton an den Tag gelegt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt eher schlecht. Es fehlt an moderner Ausstattung, klaren Prozessen und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Statt produktives Arbeiten zu ermöglichen, entsteht häufig unnötiger Druck durch unklare Anweisungen und chaotische Abläufe.
Kommunikation
Keine Kommunikation/ der Chef gibt nur Anweisungen und redet mit einem als wäre man sein Haustier. Der Juniorchef ist das komplette Spiegelbild . Spricht das nach was von oben gesprochen wird hat aber keinerlei Fachwissen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich waren durchaus spannend und hätten Potenzial gehabt. Leider wurde dieses durch fehlende Struktur und mangelnde Führungskompetenz ausgebremst. Vieles wirkte unkoordiniert und wurde eher zum Selbstzweck des Chefs genutzt als zur Weiterentwicklung des Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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NUR DRUCK VOM CHEF
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Dorsten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch den Druck aus der Chefetage sehr anstrengend - hält
Man nicht lange durch
Image
Nach außen hat die Firma ein gutes Image .
Work-Life-Balance
Bei den Arbeitszeiten so gut wie garnicht
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ok , jeden Cent muss man sich hier aber auch verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialkompetenz gleich 0
Vorgesetztenverhalten
Der Chef hat die Nase ganz weit oben - bei Krankheit wird man jeden Tag angerufen oder es wird direkt mit der Kündigung gedroht.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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