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Spedition 
Schmelzer 
GmbH
Bewertung

Fairer uns seriöser Arbeitgeber!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Spedition Schmelzer GmbH in Gensingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den menschlichen Umgang, auch wenn man krank ist oder private Probleme hat.

Arbeitsatmosphäre

In allen Abteilungen junge Teams mit netten Menschen. Sehr gute Bürosausstattung und gute IT.

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation zwischen den Abteilungen und der GL. Natürlich geht auch das besser, aber für mich gibt es keinen Grund zu meckern.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier kann ich sagen, dass ich mit vielen tollen Kollegen zusammen arbeite und man sich gegenseitig hilft. Ich muss nicht jeden zum besten Freund haben, aber der Umgang miteinander ist sehr gut und macht Spaß.

Work-Life-Balance

Meine Arbeitszeiten sind absolut in Ordnung. Da habe ich schon ganz anderes erlebt. 8-9 Stunden am Tag sind okay und wenn ich mal etwas vor habe oder zum Arzt muss, dann sagt auch keiner etwas, wenn ich mal früher gehe.

Vorgesetztenverhalten

Absolut top. Ich werde von Abteilungsleitern und Geschäftsleitung respektvoll und anständig behandelt. Hier wird man als Mensch gesehen und wird immer angehört und es wird sich gekümmert.

Interessante Aufgaben

Ich habe ein recht großes Spektrum an Tätigkeiten und demzufolge verschiedene interessante Aufgaben, auch abteilungsübergreifend.

Gleichberechtigung

Kann ich zu 100% bestätigen!

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen werden genauso anständig und respektvoll behandelt wie die jüngeren.

Arbeitsbedingungen

Große helle Büros mit weitestgehend neuen Büromöbeln. Höhenverstellbare Tische und neue Stühle gibt es in nahezu jeder Abteilung.

Gehalt/Sozialleistungen

Bin absolut zufrieden und werde fair bezahlt!

Image

In meinem Umfeld genießt das Unternehmen und auch die GL eine große Anerkennung und ist für seine seriöse und menschliche Führung bekannt.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich engagiert und Einsatz zeigt, dann wird das gesehen und anerkannt, so dass bei zu besetzenden Stellen immer erst nach internen Lösungen geschaut wird und Mitarbeiter auch die Chance erhalten sich zu entwickeln. Weiterbildungen könnten jedoch gerne öfter angeboten werden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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