23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles
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Als azubine kurzfristig übernommen und anschließend einen festvertrag bekommen.
Auch bei Fragen, stehen Kollegen mit Rat und Tat zur Seite
Keine Abgrenzung egal in welchem Alter.
Sehr positiv und spielen sich absolut nicht auf. Eher auf Augenhöhe.
Egal was ist, es ist immer jemand da.
Sehr abwechslungsreich
Familienkultur und das Sinnstiftende Arbeitsverhalten. Sehr Visionär.
Noch Prozessorientierter arbeiten.
Im Mittelstand allerdings schon sehr sehr gut im Vergleich.
Es wurde gerade eben erst eine große Solar-Analge gebaut, so dass das Unternehmen theorethisch autark arbeiten kann.
Familienkultur wird gelebt.
familiär, flexible Arbeitszeiten
etwas zu wenig Anerkennung für geleistete Arbeit
Mehr Lob verteilen
Wir haben ein gemeinsames Ziel: zu den 20% der Besten der Branche in unserer Region zu gehören. Dass immer mehr Mitarbeiter anfangen gemeinsam an einem Strang zu ziehen macht echt Spaß!
Unsere Entwicklung von einem kleinen Familienunternehmen zu einem mittleren Unternehmen stellt uns manchmal noch vor Herausforderungen, für die wir noch um etwas Zeit und Geduld bitten.
Gegenseitige Wertschätzung weiter leben! Einander Zuhören! Voneinander Lernen! Wir können uns nur gemeinsam entwickeln.
Unser Betriebsklima ist größtenteils von Fairness, Vertrauen und Anerkennung geprägt.
Natürlich gibt es geregelte Arbeitszeiten, aber es werden persönliche und familiäre Gegebenheiten beachtet und größtenteils integriert. Im Verwaltungsbereich sind jederzeit auch kurzfristige Änderungen möglich. Der Urlaub wird innerhalb der Bereiche gut abgestimmt, so dass kaum einer zu kurz kommt. Bei unseren Kraftfahrern sind diese Punkte natürlich schwieriger, dennoch wird sich viel Mühe gegeben einen ausgewogenen und langfristigen Urlaubsplan zu erstellen.
Da unser Unternehmen nicht so rießig ist, gibt es im Verhältnis nicht so viele Führungsstellen. Wer sich aber entwickeln möchte bekommt Chancen. Es werden jährlich verschiedenen Mitarbeitern Führungs- Persönlichkeitsentwicklungsweiterbildungen angeboten. Unsere Fahrer bekommen ebenfalls regelmäßig fachliche Weiterbildungen.
In den meisten Bereichen werden die Löhne der Verantwortung und der Leistung der Mitarbeiter gerecht. An den übrigen Bereichen wird kontinuierlich gearbeitet.
Das ganze Lohnsystem wird regelmäßig überprüft und nach Möglichkeit angepasst. Die Lohnzahlungen erfolgen immer pünktlich!
Innerhalb der meisten Teams ist das Miteinander sehr kollegial. Dies wird von allen Mitarbeitern bewusst gefördert. Zwischen den unterschiedlichen Teams haben wir manchmal noch Handlungsfelder - aber alles in normalem Maße.
Das Alter ist bei uns kein Kündigungsgrund! Wir wollen "gemeinsam Alt" werden.
Wir bemühen uns um Führung mit Motivation, Authentizität, Wertschätzung und Feedbackkultur.
Die Arbeitsbedingungen find ich super. Ausreichend Platz zur Verfügung, schöne Büroeinrichtungen und Technik meist mehr vorhanden als wir alle bedienen können.
Für die noch derzeitige Unregelmäßigkeit mit der wir Mitarbeitergespräche führen gibt es von mir Punktabzug. Hier würde ich mir mehr Zeit dafür wünschen. Aber die Notwendigkeit und die damit verbundene Bereicherung haben wir schon erkannt.
In der Führungsebene sind bei uns die Frauen in der Mehrheit. Die Männer können aber damit umgehen. :-)
Wir bemühen uns, unsere Mitarbeiter ihren Gaben und Wünschen entsprechend einzusetzen - gelingt leider nicht immer. Ich kann einen Großteil meiner Arbeitszeit mit Aufgaben verbringen die mir richtig Freude machen!
So verdient kununu Geld.