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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Spedition Wennekamp die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spedition Wennekamp
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Spedition Wennekamp
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top Kollegen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Frische Luft! Manchmal auch Dicke...!
Je nach Talent und eigenem Wollen!

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit "Nachholbedarf" ist keine zurückgebliebene Ware vom Versender gemeint!

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entweder treffen wir uns in der Firma, beim gleichen Kunden oder im Begegnungsverkehr auf Tour.
Dann treffen wir zusammen halt!

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eher Work-Wife-Balance!
Das passt aber auch!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufrichtig! Konstant und konsequent!
Aber auch sehr anerkennend und leistungsorientiert belohnend! Private Dinge/Termine werden zu über 90% berücksichtigt und umgesetzt!

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