Speditions Service Ahlers GmbH als Arbeitgeber

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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

es ist nicht alles Gold was gläntzt

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Bezahlung und samstags gutes frühstück gut ist der Arbeitgeber findet meistens lösungen für Probleme ( wird einem dann aber nachgetragen )

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

absprachen werden nicht immer ganz eingehalten der Arbeitgeber lästert über angestellte

Verbesserungsvorschläge

gleich berechtigte Behandlung unter den Mitarbeitern
anwesenheitsprämier / schadensprämier /Nachtzuschläge Fahrer individuell besser einsetzen und nicht gewisse leute bevorzugen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind nicht Angepasst

Vorgesetztenverhalten

hält sich nicht immer korrekt an absprachen oder dreh sie gerne zu seinem nutzen.

Gleichberechtigung

viele werden bevorzugt

Interessante Aufgaben

wenn das nicht nur die Lieblinge der Firma bekommen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Sehr familäre Atmosphäre, menschlich gebliebener Arbeitgeber, Gutes Gehalt,sehr pünktliche Zahlung,super Firmenklima

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber ist hilfsbereit, hat immer ein offenes Ohr für seine Angestellten, die Zahlung des Gehaltes ist ortsüblich und immer pünktlich, Samstags treffen sich die Fernfahrer zum gemeinsamen Frühstück beim Arbeitgeber, Feierlichkeiten finden ab und an statt

Interessante Aufgaben

Firma arbeitet für verschiedene Auftraggeber, es wird dabei daran gedacht, dass die Wünsche des Arbeitnehmers bei der Wahl der jeweiligen Arbeit berücksichtigt werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung