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speedfitness 
GmbH
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4 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Außen hui, innen Pfui

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Brunnthal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wenn du nicht in Brunnthal bist hast du deine Ruhe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern und gelegentlich auch Mitgliedern

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr fordern, mehr Verantwortung geben, Chef-Angestellten Kommunikation verbessern, den Arbeitern ein besseres Gefühl geben, weniger nörgeln

Arbeitsatmosphäre

Im coolen Team macht die Arbeit Spaß

Image

Deutlich schlechter als Sie sich verkaufen.

Work-Life-Balance

Katastrophal da vieles über das private Handy läuft. Nachrichten und Anrufe am Wochenende oder außerhalb der Arbeitszeit ganz normal.

Karriere/Weiterbildung

interne Schulungen schleppend
externe Schlungen selten, werden manchmal bezuschusst
nach der Ausbildung ist man entweder raus oder günstige Arbeitskraft

Gehalt/Benefits

Branche leider schlechter bezahlt. Speedfitness zahlt hier eher mehr als andere! Zusatzleistungen ok. 50€ Tankgutschein, 50€ Mitarbeitereinkauf pro Monat. Das war’s jedoch

Kollegenzusammenhalt

innerhalb des Teams gut, außer man benötigt einen Springer aufgrund im Krankheitsfall. In diesem Fall wirds häufig unangenehm

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung zu gering.

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell, oft von oben herab, nehmen sich gerne viel raus, geben dir viel „Verantwortung“ die am Ende keine ist. Ideen der Mitarbeiter werden oft nicht gehört und falls doch als „Idee der Chefs“ verkauft. Firma geht sehr schleppend mit der Zeit

Arbeitsbedingungen

Kann man nicht klagen. Logischerweise anders als im Büro

Kommunikation

Innerhalb des Teams funktioniert es meist gut

Gleichberechtigung

Die schlechten Dinge bekommt man erst intern mit. Rausgeekelt wird man leicht wenn gewisse Obrigkeiten einen nicht leiden können

Interessante Aufgaben

Wird sehr schnell langweilig. Kaum neue Aufgaben. Viel putzen und Arbeit suchen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

einige Studios für Mitarbeiter sehr gut, andere deutlich schlechter für die Mitarbeiter

3,2
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2018 eine Ausbildung zum/zur Sport- und Fitnesskaufmann in Brunnthal abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

interne Schulungen, nette Kommunikation mit den meisten Führungskräften, Anliegen der Mitarbeiter wurden meist ernstgenommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nicht alle Führungskräfte auf ähnlichem Wissensstand, große Diskrepanz zwischen verschiedenen Führungsstilen und deshalb auch Studios in denen das Arbeiten sehr gut funktioniert und Andere, in denen es deutlich weniger Freude macht

Verbesserungsvorschläge

Gute Azubis zu finden wird immer schwerer, deshalb bei guten Azubis und guten Mitarbeitern im Allgemeinen auch versuchen diese zu halten

Arbeitsatmosphäre

im eigenen Studio meist sehr gut, in anderen weniger

Karrierechancen

es wird eher auf günstige Auszubildende gesetzt und nach der Ausbildung gibt es wenige Perspektiven

Arbeitszeiten

klassische wöchentlich wechselnde Schichtarbeit

Ausbildungsvergütung

Branche generell unterbezahlt, eigene Vergütung bewegt sich im Rahmen

Die Ausbilder

regelmäßig interne Schulungen

Spaßfaktor

angenehmes Publikum

Aufgaben/Tätigkeiten

Standard

Respekt

50/50, eigener Vorgesetzter sehr respektvoll, andere leitende Positionen weniger


Variation

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Guter und fairer Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brunnthal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Faire Bezahlung
- Guter Umgang untereinander
- Angenehmes Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitszeiten (ist jedoch dem Berufsfeld geschuldet)

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Es wird in 3 verschiedenen Schichten gearbeitet, das muss man mögen. Persönliche Anliegen werden beachtet

Karriere/Weiterbildung

Die Übernahmequote nach Ausbildung/Studium ist sehr hoch, alle Führungskräfte stammen aus den eigenen Reihen

Gehalt/Benefits

Im Vergleich mit anderen Fitnessstudios gute Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist absolut top

Kommunikation

Gute Kommunikation sowohl zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern als auch zwischen Kollegen


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehr Schein als sein

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Sport und Gesundheitstrainerin im Bereich Vertrieb / Verkauf in Brunnthal abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die studiengebühren übernommen werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang miteinander.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation, ehrlicher mit Menschen umgehen.

Arbeitsatmosphäre

Gab auch gute Zeiten, leider steht hier aber der Profit im Vordergrund.

Ausbildungsvergütung

War in Ordnung mit Provision und tankgutschein

Die Ausbilder

Unprofessionelles auftreten, wenig bis keine Führungsqualitäten

Spaßfaktor

An sich ein cooler Job

Aufgaben/Tätigkeiten

Leider nicht wie man es sich vorstellt.

Variation

Es gibt zwar nicht viel Abwechslung im Studio, aber durch die ganzen Leute passiert immer was neues.

Respekt

Hier wird man von oben herab gesehen


Karrierechancen

Arbeitszeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

SpeedfitnessGeschäftsführer

Vielen Dank für Deine offene und ehrliche Bewertung.
Gerne möchten wir zu verschiedenen Punkten Stellung nehmen.
Es tut uns sehr leid, dass du mit dem Umgang untereinander nicht zufrieden warst. Durch Team Events und Meetings versuchen wird stets für ein positives Klima zu sorgen und wir hegen eine offene Kommunikation. Die Tür steht jedem offen, der das Gespräch suchen möchte.

Die Ausbilder: Leider ist es schwierig ohne eine konkrete Situation hier Stellung zu beziehen. In den Studios herrscht eine große Nähe von Mitarbeitenden und Führungskräften. Eine offene Kommunikationskultur ist uns wichtig. Unsere Führungskräfte fordern und fördern ihre Mitarbeiter, ohne sie jedoch zu überfordern.

Aufgaben/ Tätigkeit: In unseren Vorstellungsgesprächen werden stets alle täglichen Aufgaben erklärt und wir beschreiben ein möglichst vollständiges Bild aller Tätigkeiten. Jeder Trainer hat es aber auch selbst in der Hand, wie sich sein Alltag bei uns gestaltet. Wir haben engagierte Trainer, mit vielen Trainingsterminen mit Mitgliedern und weniger engagierte Mitarbeiter, die mit Verwaltung- Organisations- oder Reinigungsaufgaben betraut werden. Jeder Trainer ist frei in seiner Möglichkeit als Trainer zu agieren, sofern er aktiv auf die Mitglieder zugeht. So bringt man Abwechslung in seinen Alltag, da jedes Mitglied individuell betreut werden muss und andere Bedürfnisse hat.

Respekt: Wir respektieren unsere Mitarbeiter und sind stets bemüht, dass auch mit Benefits und Veranstaltungen zu zeigen.

Arbeitsatmosphäre: Das in einem Wirtschaftsunternehmen mit hoher Konkurrenz ein gewisser Profit Gedanke herrscht liegt in der Natur der Sache. Immerhin möchten wir Arbeitsplätze sichern, neue schaffen und weiter expandieren. Das kommt am Ende auch dem Mitarbeiter durch Lohnanpassungen und mehr Benefits zu Gute.

Ausbildungsvergütung: Regelmäßig wird das Niveau der Ausbildungsvergütung angehoben.

Karrierechancen: Alle unsere Führungskräfte haben zuvor als Mitarbeiter bei uns gearbeitet. Eine externe Besetzung von Festanstellungen und Führungspositionen kommt nur vor, wenn die Stelle nicht von intern besetzt werden kann. Gute Trainer haben bei uns immer eine Chance.

Arbeitszeiten: In diesem Punkt hat sich einiges getan in letzter Zeit. In allen Studios stellen wir auf personalfreie Zeiten um, sodass ein Schichtbeginn um 6 Uhr der Vergangenheit angehört und es gibt in allen Studios vermehrt Mini Jobber die die schichten am Wochenende abdecken. Das bedeutet für alle Mitarbeiter viele freie Wochenenden und somit regelmäßigere Arbeitszeiten. Im Branchenvergleich findet man das eher selten.