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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts, bin absolut enttäuscht.
Es wird viel für Tiere getan, offene Kommunikation, guter Lohn, tolle Kollegen und sehr nette und lustige Mitglieder.
interne Schulungen, nette Kommunikation mit den meisten Führungskräften, Anliegen der Mitarbeiter wurden meist ernstgenommen
wenn du nicht in Brunnthal bist hast du deine Ruhe
- Faire Bezahlung
- Guter Umgang untereinander
- Angenehmes Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
nicht alle Führungskräfte auf ähnlichem Wissensstand, große Diskrepanz zwischen verschiedenen Führungsstilen und deshalb auch Studios in denen das Arbeiten sehr gut funktioniert und Andere, in denen es deutlich weniger Freude macht
Umgang mit Mitarbeitern und gelegentlich auch Mitgliedern
- Arbeitszeiten (ist jedoch dem Berufsfeld geschuldet)
Umgang miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr fordern, mehr Verantwortung geben, Chef-Angestellten Kommunikation verbessern, den Arbeitern ein besseres Gefühl geben, weniger nörgeln
"Führungskräfte" sollten lernen wie man mit seinen Mitarbeitern respektvoll umgeht & diese für ihre Arbeit richtig zu wertschätzen
Gute Azubis zu finden wird immer schwerer, deshalb bei guten Azubis und guten Mitarbeitern im Allgemeinen auch versuchen diese zu halten
Arbeitsgeber insgesamt sehr freundlich bis auf ein kleiner teil der Geschäftsleitung der wenigstens Hallo sagen könnte
Mehr Kommunikation, ehrlicher mit Menschen umgehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von speedfitness ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die schlechten Dinge bekommt man erst intern mit. Rausgeekelt wird man leicht wenn gewisse Obrigkeiten einen nicht leiden können
Als Azubi fängt man natürlich mit den Aufgaben erstmal unten an. Es werden alle Mitarbeiter gleich freundlich behandelt und man arbeitet sich hoch.
Hier wird nach Leistung und Engagement bewertet
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von speedfitness ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
täglich wechselndes 3-Schichtsystem
Katastrophal da vieles über das private Handy läuft. Nachrichten und Anrufe am Wochenende oder außerhalb der Arbeitszeit ganz normal.
Es wird in 3 verschiedenen Schichten gearbeitet, das muss man mögen. Persönliche Anliegen werden beachtet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
interne Schulungen schleppend
externe Schlungen selten, werden manchmal bezuschusst
nach der Ausbildung ist man entweder raus oder günstige Arbeitskraft
es wird eher auf günstige Auszubildende gesetzt und nach der Ausbildung gibt es wenige Perspektiven
Möglichkeiten zu Führungspositionen als stellvtr. Clubleiter und Clubleiter sind gegeben und werden gefördert. Festangestellte Mitarbeiter dürfen 1x pro Jahr für 600 Euro eine Weiterbildung machen.
hier wird man sehr gut unterstützt. Nach der Ausbildung bekommt man sogar weiterhin Schulungen bezahlt.
Die Übernahmequote nach Ausbildung/Studium ist sehr hoch, alle Führungskräfte stammen aus den eigenen Reihen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- speedfitness wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet speedfitness schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen speedfitness als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei speedfitness als eher traditionell.
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speedfitness
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
speedfitness
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty