6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass man flexibel arbeiten kann und fairer Umgang herrscht.
Es gibt Verbesserungsvorschläge, aber so wirklich Schlechtes gibr es nichts.
Mehr Urlaubstage, gepflegteres Büro und interessantere Aufgaben im Schnitt.
Entspannte Arbeitsatmosphäre mit viel Platz und fairer Umgang.
Speekly hat ein okayes Image, aber gehört zu den Größten im UGC-Content Bereich.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und 2 mal in der Woche Homeoffice. 2-3 mehr Urlaubstage wären schön.
Man hat Chancen auf Weiterbildung.
Gehalt ist fair, allerdings hatte ich noch kein Gespräch zur Gehaltserhöhung. Dies erfolgt erst im Oktober. Deswegen kann ich da noch nicht viel zu sagen.
Müll könnte besser getrennt sein und man könnte im Büro mehr auf Sauberkeit achten.
Alle Kollegen wollen dasselbe Ziel und man sich unterstützt sich so gut es geht gegenseitig.
Alle haben faire Bedingungen.
Es geht faire Gespräche auf Augenhöhe.
2-3 mehr Urlaubstage wären schön. Super Worklife-Balance sonst!
Onboarding ist super detailrreich und es gibt regelmäßige Feedback-Gespräche.
Alle haben faire Bedingungen.
Als Editor schneidet man nur UGC-Content.
Die Einarbeitung wird durch Kolleg:innen unterstützt, die sich viel Zeit nehmen, den Aufbau und die Abläufe des Unternehmens verständlich zu erklären und damit definitiv den Einstieg erleichtern. Es gibt verschiedene nützliche Mitarbeitenden-Benefits zudem sind Hunde im Büro erlaubt, was für eine angenehme Atmosphäre sorgt.
Nach außen wirkt das Unternehmen durch verschiedene Versprechen und Angebote modern und progressiv. Bei tieferem Einblick zeigt sich leider, dass insbesondere Transparenz, Verständnis und interne Kommunikation noch ausbaufähig sind.
Die Arbeitszeiten sind recht flexibel, wobei es für viele Mitarbeitende allerdings als normal gilt, regelmäßig Überstunden zu leisten und auch am Wochenende oder teilweise bis in die Nacht hinein zu arbeiten. Von Werkstudierenden wird auch in Prüfungsphasen erwartet das hohe Arbeitspensum beizubehalten, obwohl in der Bewerbungsphase eher ein anderer Eindruck vermittelt wird.
Es finden regelmäßige Teamevents sowie ein tägliches gemeinsames Mittagessen statt, wodurch ein Gemeinschaftsgefühl vermittelt wird. Der Zusammenhalt im Team wirkt jedoch an einigen Stellen darauf ausgerichtet wer am meisten für das Unternehmen leistet.
Es wurde teilweise erwartet, dass private Endgeräte wie das eigene Smartphone für einen Großteil der Arbeit genutzt werden. Gleichzeitig bestand jedoch auch der Anspruch, hierfür möglichst aktuelle Geräte zu verwenden, um den Anforderungen des Unternehmens gerecht zu werden.
Das Gebäude verfügt über einen Parkplatz, liegt jedoch relativ abgelegen von der Bahn und wirkt insgesamt leider nicht durchgängig sauber.
Während der Einarbeitung läuft die Kommunikation insgesamt gut. Im weiteren Arbeitsalltag entsteht jedoch teilweise der Eindruck, dass die interne Kommunikation nicht durchgehend transparent ist und der direkte Austausch mit den Mitarbeitenden nicht in allen Situationen konsequent stattfindet.
Ich darf meinen Hund mit ins Office nehmen, was für mich ein absolut wichtiges Kriterium war. Ich habe flexible Arbeitszeiten, kann jederzeit zum Arzt oder nach Hause, wenn etwas sein sollte – generell wird wirklich auf die mentale und körperliche Gesundheit geachtet (niemand muss sich ins Büro oder vor den Computer schleppen) & ich kann sogar bis zu 6 Wochen Workation machen.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich top. Es wird auf ein respektvolles Miteinander geachtet, ohne jemals Humor und Spaß zu Hause zu lassen.
Wie in jedem Start-Up arbeitet man oft ein bisschen mehr, als es unbedingt im Vertrag steht. Der Extra-Effort wird aber auch sehr geschätzt und gesehen, niemand guckt einen schief an, wenn man dann auch mal um 15 Uhr geht. Der primäre Leitgedanke ist es, Speekly zu einem noch größeren Erfolg zu verhelfen – und das treibt alle an, die Extra-Mile zu gehen.
Karriere-Chancen sind definitiv gegeben, wenn man sich reinhängt. Auch Weiterbildungen sind, wenn sie gut verargumentiert sind, denke ich möglich.
Für ein Start-Up fair
Trotz zweier Remote Teams in Italien und den Niederlanden helfen sich alle gerne untereinander und sind dankbar für Feedback & Anmerkungen. Es wird zusammen gegessen, gelacht & Abende verbracht. Auch in großen Projekten unterstützt sich ein sehr großer Teil des Teams so gut es geht.
Das Leadership Team arbeitet transparent & ist immer ehrlich, was ich extrem schätze. Es gibt kein hierarchisches Denken und jeder kann zu jedem gehen, sich Rat oder Feedback einholen.
Es wird von Top to Bottom immer transparent kommuniziert. Gewinne und Schwierigkeiten werden angesprochen und es wird nach gemeinsamen Lösungen gesucht – sowohl aus unternehmerischer als auch zwischenmenschlicher Sicht.
Das Aufgabenfeld ist breit und man kann eigene Ideen schnell umsetzen. Es wird sehr in die Kompetenz der einzelnen Personen vertraut. Wenn man sich in neuen Bereichen ausprobieren will, kann man dies immer ansprechen und im Rahmen der Möglichkeiten auch umsetzen.
Unser Gründungsteam bringt viel Expertise und dazu den Elan den ein Startup benötigt zusammen.
Wir haben 1000 Ecken und Kanten. An einem Tag planen wir unseren Monat und am nächsten verwerfen wir alles. Da gibts viele Themen die wir verbessern können. Join uns und hilf uns es besser zu machen. Es gibt nichts wo wir festgefahren sind.
Bis dato ein Underdog. Aber die die uns kennen lieben uns ;)
Aktuell sind wir unserer Zielsetzung weit voraus. Dadurch sind wir aktiv am wachsen. Das schafft Möglichkeiten für bestehende und neue Mitarbeiter.
Wir sind ein Startup. Viel ist chaotisch. Damit jeder weiß wie er sich am besten einbringen kann versuchen wir Informationen wie Business Ziele, Fokus Areas, Probleme und Erfolge so transparent wie möglich zu teilen.
Als Startup fangen wir jeden Tag an neue Themen zu beackern die für unsere aktuelle Phase wichtig ist. Hier ziehen wir alle interessierten ein.
Spaß an der Arbeit. Fokus auf das wesentliche. Professionalität die zum Erfolg führt.
Junge Leute mit Spaß an der Arbeit. Der Erfolg in den letzten Wochen macht natürlich alles noch ein wenig spannender und harmonischer.
Für ein Startup absolut Top. Natürlich gibt es viel zu tun, aber niemand ist gezwungen mehr zu arbeiten als es ihr oder ihm möglich ist und es wird immer ausgeglichen.
Das Unternehmen ist noch nicht so alt, dass wir eingespielte Rituale haben, aber es wird mehr und mehr zu einer Startup-Familie.
Nicht wirklich bewertbar da der Älteste Mitarbeiter ende 30 ist.
Fühlt sich nicht so an als ob wir wirklich vorgesetzte haben.
Sehr schönes Office in Köln. Speekly ist Untermieter der Convidera und die haben hier ein klasse Campus.
Extrem offen, selbst als neuer Mitarbeiter kenne ich unseren Businessplan. Unser KPIs und sogar unseren aktuellen Kontostand.
Für ein Startup werde ich sehr gut bezahlt. Aber gibt natürlich Firmen da draußen die noch eine Schippe drauf hauen könnten. Da ich die Finanzielle Situation kenne, weiß ich aber, dass die Bezahlung sehr fair ist. Auch im vergleich zu anderen Startups komme ich hier gut weg.
Wir sind 50/50 aufgestellt und denke jeder wird hier fair behandelt.
Das variiert natürlich für jeden aber wie in jedem Startup gibt es viele Baustellen die man sich nehmen kann.