2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass man flexibel arbeiten kann und fairer Umgang herrscht.
Es gibt Verbesserungsvorschläge, aber so wirklich Schlechtes gibr es nichts.
Mehr Urlaubstage, gepflegteres Büro und interessantere Aufgaben im Schnitt.
Entspannte Arbeitsatmosphäre mit viel Platz und fairer Umgang.
Speekly hat ein okayes Image, aber gehört zu den Größten im UGC-Content Bereich.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und 2 mal in der Woche Homeoffice. 2-3 mehr Urlaubstage wären schön.
Man hat Chancen auf Weiterbildung.
Gehalt ist fair, allerdings hatte ich noch kein Gespräch zur Gehaltserhöhung. Dies erfolgt erst im Oktober. Deswegen kann ich da noch nicht viel zu sagen.
Müll könnte besser getrennt sein und man könnte im Büro mehr auf Sauberkeit achten.
Alle Kollegen wollen dasselbe Ziel und man sich unterstützt sich so gut es geht gegenseitig.
Alle haben faire Bedingungen.
Es geht faire Gespräche auf Augenhöhe.
2-3 mehr Urlaubstage wären schön. Super Worklife-Balance sonst!
Onboarding ist super detailrreich und es gibt regelmäßige Feedback-Gespräche.
Alle haben faire Bedingungen.
Als Editor schneidet man nur UGC-Content.
Unser Gründungsteam bringt viel Expertise und dazu den Elan den ein Startup benötigt zusammen.
Wir haben 1000 Ecken und Kanten. An einem Tag planen wir unseren Monat und am nächsten verwerfen wir alles. Da gibts viele Themen die wir verbessern können. Join uns und hilf uns es besser zu machen. Es gibt nichts wo wir festgefahren sind.
Bis dato ein Underdog. Aber die die uns kennen lieben uns ;)
Aktuell sind wir unserer Zielsetzung weit voraus. Dadurch sind wir aktiv am wachsen. Das schafft Möglichkeiten für bestehende und neue Mitarbeiter.
Wir sind ein Startup. Viel ist chaotisch. Damit jeder weiß wie er sich am besten einbringen kann versuchen wir Informationen wie Business Ziele, Fokus Areas, Probleme und Erfolge so transparent wie möglich zu teilen.
Als Startup fangen wir jeden Tag an neue Themen zu beackern die für unsere aktuelle Phase wichtig ist. Hier ziehen wir alle interessierten ein.