Achtung ! Lohnt sich nicht ....
Bewerber/inHat sich 2016 bei Speidel in Ofterdingen als Techniker beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Stressinterview .... finde es eine Frechheit wie mit Menschen umgegangen wird und ist für meine Anstellung komplett unnötig gewesen ... Anstatt einen Bewerber für sich zu gewinnen, verprellt das Unternehmen ihn ... Fragt euch ob ihr für so ein Unternehmen arbeiten wollt.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, immer wieder wurde einem das gleiche über die Produkte erzählt wie in einer Schleife ca. 20x in 1 Stunde, abwechselnd wurde fachliches und privates abgefragt, keine Pausen, viele Fragen, provokante Fragen
- warum nicht im alten Unternehmen geblieben, Standardfragen warum dieses und jenes, Lebenslauf begründen... Selbsteinschätzung über Kenntnisse wurde gefragt und nochmal nachgehakt warum man sich so einschätzt.
- provokante Fragen wie zb. ob ich als Praktikant in meiner alten Arbeitstelle gearbeitet, obwohl ich die feste Anstellung angegeben hatte, also eigentlich nicht misszuverstehen.
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Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
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