Es könnte alles viel besser laufen, wenn sich die GL ernsthafter mit ihren Mitarbeitern auseinandersetzen würde.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Leistungen
37 Stunden Woche
Zeiterfassung/Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zu wenig Transparenz
- Veraltete Strukturen
- Kritik kann das Aus bedeuten
- Mitarbeiter werden zu wenig in Entscheidungen eingebunden
- Bürosituationen verbessern (Lüftungen)
Verbesserungsvorschläge
- Regelmässige konstruktive Mitarbeiter-gespräche - wenn nötig auch die Möglichkeit eines anonymen "Kummerkastens" für alle Mitarbeiter schaffen und den Sorgen und Verbesserungsvorschlägen dann auch Gehör schenken
- Strukturen überarbeiten
- Personalpolitik-/Suche kostensparend verbessern
- Darstellung des Unternehmens verbessern
- Mit professioneller Public Relation beginnen
- Bessere telefonische Erreichbarkeit
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel "hinter dem Rücken" geredet, da offene Kritik nicht gern gehört wird. Teilweise aber sehr nette Kollegen.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert gut ... das war es dann aber auch schon.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise. Innerhalb der Abteilungen gut um die unschönen Zustände der letzten Monate leichter zu ertragen. Man muss aber vorsichtig sein, wem man was erzählt. Maulkorbstimmung.
Work-Life-Balance
O.K.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich ... es gibt verständnisvolle und menschliche Chefs und eben die anderen ...
Interessante Aufgaben
Für meinen Teil ... hätte ich mir diese gewünscht ...
Gleichberechtigung
O.K.
Umgang mit älteren Kollegen
O.K. allerdings will man sich neuerdings verjüngen ...
Arbeitsbedingungen
Größtenteils o.k.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte mehr getan werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut.
Image
Leider nicht so gut, was sehr schade ist, da die Firma viel Potenzial hätte. Dafür müsste sich allerdings einiges ändern.
Karriere/Weiterbildung
Könnte mehr getan werden. Die Konkurrenz schläft nicht, speziell wenn es um Weiterbildung geht. Im Bereich Ausbildung wird, denke ich, viel getan.