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SPEIDEL 
GmbH
Bewertungen

1 von 54 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

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4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei SPEIDEL GmbH in Göppingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles! Ich bin höchst zufrieden, gerade auf menschlicher Basis. Speidel hat tolle, motivierte und hilfsbereite Mitarbeiter die gerne zusammen arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Das Büro im dritten Stock schreit nach einer kleinen Renovierung.

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundliche und nette Kollegen- sehr hilfsbereit. Gute Stimmung im Büro, tolles Miteinander.

Work-Life-Balance

Dank Corona keine Kernarbeitszeiten, das ist sehr gut da man sich die Zeit einteilen kann. Gerade auf Mütter wird in dieser Firma geachtet und eingegangen. Ich bin mir sicher das gibt individuelle Lösungen für Problemfälle.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden ständig angeboten, Weiterbildungswünsche werden ernst genommen.

Kollegenzusammenhalt

Bombe ! Ich habe selten einen solch großen Zusammenhalt erlebt, wie in dieser Firma. 20 von 10 Punken

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden getroffen und umgesetzt, wenn man Hilfe braucht bekommt man diese schnell.

Arbeitsbedingungen

Büro etwas renovierungsbedürftig aber trotzdem völlig in Ordnung. Jeder Mitarbeiter bekommt einen eigenen Parkplatz zugewiesen ohne Mehrkosten.

Kommunikation

Kollegen sind alle offen für Kommunikation.
Kurze Wege ermöglichen kurze Absprachen ohne vorheriges anmelden.

Interessante Aufgaben

Dem Mitarbeiter wird etwas zugetraut, es werden Grenzen getestet und die Mitarbeiter werden gefordert, solange diese das wünschen. Großes Plus dafür !


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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