2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man lernt viel
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Mediengestalter/in Digital und Print im Bereich Design / Gestaltung in Stuttgart gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Abwechslung, man kann relativ okay kommunizieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskriminierung, Sexismus, Respektlosigkeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt im Umgang/in der Tonart, Nationalität und Religion sollten keine Rolle spielen oder überhaupt angesprochen werden, wenn jemand etwas negatives gemacht hat.
Arbeitszeiten
Gleitzeit
Ausbildungsvergütung
Wenig im Vergleich zu derzeitigen Ausbildungsvergütung in diesen Branchen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SPEKTRAL-DRUCK Bodamer durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden SPEKTRAL-DRUCK Bodamer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SPEKTRAL-DRUCK Bodamer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.