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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unsympathisches und unprofessionelles Bewerbungsverfahren

2,8
Bewerber/inHat sich 2014 als Web-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Vorabnennung der beiden Gesprächspartner. Ein interner. Ein externer?

Mit der Einladungs-E-Mail zu einem Zweitgespräch ohne vorherige Ankündigung gleich eine (konkret für die Fa. nutzbare) eher einfache Testaufgabe von aber ca. 10 Stunden Arbeitsumfang mitgeschickt.

Auf meine Absage und konstruktive Kritik hin keinerlei Reaktion mehr. Nicht besonders sympathischer Gesamteindruck für einen neuen Arbeitgeber.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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