2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsabläufe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Stellen werden nicht nach beruflicher Eignung besetzt, sondern nach Empathie
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Bezahlung/höhere Löhne oder Prämienzahlungen bei Mehrarbeit durch höhere Auftragslage.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modern eingestellt Betrieb mit kurze Wege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Modere Einstellung, neue moderne Vertriebswege werden versucht
Gehalt/Benefits
Es gibt Betriebsrente (keine Pflicht)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird weitestgehend auf unnötige Verpackung verzichtet
Arbeitsbedingungen
Es werden stets Moderne Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt
Interessante Aufgaben
Frei Arbeitsgestaltung im Vertrieb, es soll nur was rauskommen dabei. Man kann viel mitgestalten, das wird auch durchaus anerkannt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Spengler & Meyer durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Spengler & Meyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Spengler & Meyer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.