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2024

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nach mehreren Interviews und Runden plötzlich nie wieder vom Kontaktpartner gehört.

2,4
Bewerber/inHat sich 2022 bei SpenglerFox Executive Search & HR Consulting Austria GmbH, Zweigniederlassung Deutschland in Frankfurt am Main als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation nachhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lea Schlöder

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Als einer der 40 weltweit führenden Anbietern von agilen Personallösungen, haben wir die höchsten Standards im Bereich Recruiting - sowohl extern für unsere Kunden, als auch intern. Dazu gehört es selbstverständlich auch, unsere Bewerber über den Status ihrer Bewerbung auf dem Laufenden zu halten. Sollten Sie das Gefühl haben, dass in Ihrem eigenen Bewerbungsprozess die Kommunikation abgebrochen ist, bedauern wir dies. Selbstverständlich steht Ihnen Ihr Ansprechpartner nach wie vor telefonisch zur Verfügung, sollten Sie noch Rückfragen zu Ihrer Bewerbung haben.

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