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SpenglerFox
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score18 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 16 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø72.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SpenglerFox
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SpenglerFox
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

SpenglerFox. Talent, Grown.

Wer wir sind

SpenglerFox is the #1 provider of agile human capital solutions. Our wholly owned and integrated office structure, in synergy with our global affiliate network, gives us access to over 200 consultants and researchers worldwide with an impressive depth and breadth of industry experience.

At SpenglerFox we work closely with clients around the globe, accompanying them on their journey through an ever-changing economic environment as, together, we clarify their challenges and discover, develop, and deploy the talent they need to meet them. To do that, we work as a trusted independent partner with a clear, strategic vision of your internal, local, and global challenges.

Produkte, Services, Leistungen

  • Retained Executive Search
  • Interim Management
  • Leadership Advisory
  • Payrolling
  • Recruitment Process Outsourcing
  • Global Talent Mapping

Our full suite of human capital solutions are available across the Americas, Europe, Middle East, Africa and AsiaPac

Kennzahlen

Mitarbeiter50+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Was SpenglerFox über Benefits sagt

We believe in compensating outstanding performance. Your remuneration package will be a bespoke solution built around you.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

When joining SpenglerFox, you will join an organisation where our central focus is our people and where you will be a part of a truly global, fully integrated, and interconnected team of professionals. Our team comprises individuals from diverse personal and professional backgrounds with wide experience of different industry sectors. One indication of their sheer variety is the fact that, between them, they speak almost 30 different languages. What they all share and have in common however, is a commitment to SpenglerFox and to our values. They have the same passion to look after our clients, and to find the solutions that they need.

In addition, we offer:

/ A fast-growing organisation where we value entrepreneurship, dedication, autonomy, trust, and above all, expertise.

/ A business where you are an integral part of the bigger picture.

/ Inclusion is what drives creativity and innovation. We encourage all our people to be actively engaged in building our business.

/ We believe in compensating outstanding performance. Your remuneration package will be a bespoke solution built around you.

/ We offer our people the opportunity and flexibility to work from anywhere. We value independence and entrepreneurship and through an office network located across EMEA, we will provide you with all the support you need.

/ We work as a team, not as individual components.

Most importantly, you will not find a more collegial corporate culture anywhere.

Standorte

Our office in Germany is located in Eschborn. However, we offer our people the opportunity and flexibility to work from anywhere. We value independence and entrepreneurship and through an office network located across EMEA, we will provide you with all the support you need.

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeitsatmosphäre hat mir sehr gefallen. Die Kolleginnen und Kollegen waren immer freundlich und hilfsbereit. Außerdem habe ich durch das Praktikum einen sehr guten Einblick in den Arbeitsalltag erlangen können. Zudem wurden Arbeitsaufträge immer verständlich und nachvollziehbar erklärt. Insgesamt hat mir das Praktikum sehr gut gefallen.
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Das man nach Stärken, Können und Interessen gefördert und gefordert wird, als Individuum gesehen wir und einem das Gefühl gegeben wird, das Unternehmen zu bereichern.
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Sozialkompetenz, offene Kommunikation, offen für Ideen und Projekte
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Team, Internationalität, selbstständiges Arbeiten
interessante aufstrebende Firma
cooles Team
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

keine Zusatzleistungen, wenig Urlaub, keine wirklich strukturierte Mitarbeiterentwicklung (perspektivisch und gehaltlich)
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Derzeit gibt es tatsächlich keine Kritikpunkte.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

betriebliche Altersvorsorge, mehr Urlaubstage
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Weitere von Unternehmensseite angebotene Unterstützung in Form von Trainings & Coachings wären sinnvoll und weiter motivierend.
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Vielleicht eine umwelfreundlichere Kaffeemaschine ?
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von SpenglerFox ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


The company has a a great culture of support and communication. The Senior Management is there for many years now, therefore even if the teams in the countries might fluctuate (not unusual in recruitment firms) the culture of work and fun still stays the same.
5
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Tolle Arbeitsatmosphäre. Die Teams arbeiten zusammen und die klassische "Ellenbogenmentalität" gibt es hier nicht. Man unterstütz sich gegenseitig und arbeitet für gemeinsames Wachstum - persönlich und fachlich.
5
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Die Atmosphäre ist geprägt von freundlichem, professionellem Umgang miteinander, in der auch der Spaß und Austausch mit Kollegen nicht zu kurz kommt.
5
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locker, freundlich, kreativ, kurze Wege und lösungsorientiert
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SpenglerFox ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


ausbaufähig..
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Jeder trägt selbst die Entscheidung wie man sich entwickeln möchte. Wenn der Wunsch vorliegt, so werden Wege aufgezeigt und man wird unterstützt.
4
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Kaum bis gar nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen