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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fairer Arbeitgeber, mit Eigeninitiative und Engagement bekommt man die Möglichkeit sich selbst zu entwickeln.

3,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Art untereinander, die Möglichkeit sich selbst zu verwirklichen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise chaotische Zeiten unter Berücksichtigung der Wirtschaftslage aber auch nachvollziehbar.

Verbesserungsvorschläge

Je nach Position dürfte es mehr Fortbildungsmöglichkeiten geben.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wären wünschenswert

Arbeitsatmosphäre

familiäres Team, je nach Situation und Auftragslage kann es auch mal stressig sein.

Work-Life-Balance

es handelt sich um einen mittelständischen Familienbetrieb, hier kann man nicht jederzeit Urlaub beantragen aber man bemüht sich den Anträgen nachzukommen und Lösungen zu finden.

Karriere/Weiterbildung

Mit Eigeninitiative und Engagement bekommt man die Möglichkeit sich selbst zu entwickeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung ist fair und für den jeweiligen Bereich ok, Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht. Die Löhne wurden immer überweisen, für eine gewisse Zeit auf zwei Mal.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf regionale Zulieferer gesetzt und der Materialkreislauf wird streng eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

großteils sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige und treue Mitarbeiter werden hoch geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Je nach Situation sehr locker und entspannt bis zu stressig und sehr unentspannt.

Arbeitsbedingungen

neues Gebäude mit moderner Ausstattung

Kommunikation

im Führungsteam wird sehr offen kommuniziert, das fehlt häufig in Richtung Produktion und Werkzeugbau

Gleichberechtigung

je nach Anstellungsverhältnis und des persönlichen Entwicklungswillen

Interessante Aufgaben

Je nach Position, in den Projekten ist man in jedem Schritt involviert und entscheidet teilweise alleine oder innerhalb der Führungskräfte.


Image

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Nicht zu empfehlen

1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation könnte besser sein.
Arbeitnehmer sollten mehr wertgeschätzt werden.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma bietet keine Möglichkeit zur Persönlichkeitentwicklung.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation fehlt. Die Mitarbeiter werden weder gefragt noch in Entscheidungen einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Die Maschinen sind alt und verrostet, zu wenig Tageslicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Geld kommt nicht pünktlich. Es wird in zwei Teilen bezahlt.
Sehr wenig bezahlt für so viel Arbeit.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sperrer Industrieverpackungen durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Sperrer Industrieverpackungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sperrer Industrieverpackungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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