2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fairer Arbeitgeber, mit Eigeninitiative und Engagement bekommt man die Möglichkeit sich selbst zu entwickeln.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Ainring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Art untereinander, die Möglichkeit sich selbst zu verwirklichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise chaotische Zeiten unter Berücksichtigung der Wirtschaftslage aber auch nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Je nach Position dürfte es mehr Fortbildungsmöglichkeiten geben.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wären wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
familiäres Team, je nach Situation und Auftragslage kann es auch mal stressig sein.
Work-Life-Balance
es handelt sich um einen mittelständischen Familienbetrieb, hier kann man nicht jederzeit Urlaub beantragen aber man bemüht sich den Anträgen nachzukommen und Lösungen zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Mit Eigeninitiative und Engagement bekommt man die Möglichkeit sich selbst zu entwickeln.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist fair und für den jeweiligen Bereich ok, Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht. Die Löhne wurden immer überweisen, für eine gewisse Zeit auf zwei Mal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf regionale Zulieferer gesetzt und der Materialkreislauf wird streng eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
großteils sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige und treue Mitarbeiter werden hoch geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Je nach Situation sehr locker und entspannt bis zu stressig und sehr unentspannt.
Arbeitsbedingungen
neues Gebäude mit moderner Ausstattung
Kommunikation
im Führungsteam wird sehr offen kommuniziert, das fehlt häufig in Richtung Produktion und Werkzeugbau
Gleichberechtigung
je nach Anstellungsverhältnis und des persönlichen Entwicklungswillen
Interessante Aufgaben
Je nach Position, in den Projekten ist man in jedem Schritt involviert und entscheidet teilweise alleine oder innerhalb der Führungskräfte.
Image
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Ainring gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation könnte besser sein.
Arbeitnehmer sollten mehr wertgeschätzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet keine Möglichkeit zur Persönlichkeitentwicklung.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation fehlt. Die Mitarbeiter werden weder gefragt noch in Entscheidungen einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Maschinen sind alt und verrostet, zu wenig Tageslicht.
Gehalt/Benefits
Das Geld kommt nicht pünktlich. Es wird in zwei Teilen bezahlt.
Sehr wenig bezahlt für so viel Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sperrer Industrieverpackungen durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sperrer Industrieverpackungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.