Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SPH Sustainable Process Heat die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Vertrieb muss natürlich manchmal eine Extra-Stunde gemacht werden. Aber man kann auch gut einmal einen Ausgleich finden.
Ein super Team, das motiviert eine neue innovative Technik für Kunden zu entwickeln und zu bauen, um die Dekarbonisierung voranzubringen. Zudem regelmäßige tolle Teamevents, die helfen den Zusammenhat zu fördern.
Wöchentliches Team Meeting und hat man kurze Wege und immer ein offenes Ohr.
Im Vertrieb hat man Einblicke in diverse Produktionen von Chemie, Pharma, Lebensmittel, Getränke usw. Zudem gehören vielfältige Tätigkeiten zur Stelle: Techn. Auslegungen, Weiterentwicklung von Softwaretools, Weiterentwicklung von Prozessen, Angebotserstellung, Kundenkontakt, Messen und Veranstaltungen, Beratung
Sehr angenehm und entspannt. Auch in stressigen Zeiten.
Ein Start-up zum Weg zum Scale-up. Einiges hat sich im letzten Jahr rasant entwickelt, fast 10 neue Mitarbeiter, Ausbau der Produktion und Etablierung der Prozesse. Man kann sich viel Einbringen und Einfluss nehmen. Hat das Vertrauen viel zu bewegen. Ein Kicker vorhanden