Hire and Fire für die Mitarbeiter
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bessere Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die Arbeiter länger an sich binden.Es kann nicht sein das man als Leiharbeiter nach 2 Jahren rausgeworfen wird,um eine 3 Monatige Pause einzulegen.Dann werden wieder neue Leiharbeiter geholt und wieder neu angelernt.Was ist das für eine Betriebspolitik?Wie soll man was planen?Das ist alles Krank.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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