Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeit von der Ausbildung zur Führungsposition
Familiär, faire Bezahlung und der Zusammenhalt
Die wollen das man ausgebildete wird
Es gibt nix gutes zu berichten
Gar nicht so gut....
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die hoffen zu viel von einem
Alles von vorne bis hinten
Keine Hilfe vom teamleader
Keine Menschlichkeit....
Da fällt mir nichts ein...
Verbesserungsvorschläge
Die Azubis an den Prämien teilhaben lassen
Da gibt's so viel Leute in Führung, dass die keine Ahnung haben.
Erstmal die alle wegschaffen.
Zeitarbeiter keinen leeren sprechen giben
Nicht diskriminierend sein für die MA
Mehr Investitionen in die Technologie der Zukunft, um die Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten und die Arbeitsplätze in Deutschland zu sichern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Spicer Gelenkwellenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine Familie und eine besondere Stärke des Unternehmens
Eine Familie
Ganz klar eine der Stärken des Unternehmens
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spicer Gelenkwellenbau ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Lügen und Leere versprechen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Also man braucht schon Kontakte
Gute Möglichkeiten
Vom Auszubildenden zur Führungsposition
Gute Karrierechancen im Unternehmen. Viele ehemalige Lehrlinge in Managementpositionen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spicer Gelenkwellenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Spicer Gelenkwellenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spicer Gelenkwellenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spicer Gelenkwellenbau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeitenden vertrauen.