Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Spicetech die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die geringe Teamgröße und das gemeinsame Daily finden alle wichtigen Informationen auch ihren Weg zum richtigen Adressaten.
Was soll ich sagen... Das Team ist einfach großartig und ich freue mich jeden Tag darüber mit meinen Kolleg*innen zusammen arbeiten zu dürfen! Bei uns herrscht ein ausgeprägtes Growth Mindset, d.h. Kritik ist wilkommen, aber wir achten auch darauf, hervorzuheben, was wir erreicht haben und uns gegenseitig zu Loben und uns für gute Zusammenarbeit und Unterstützung zu bedanken.
Wo und wann wir arbeiten ist jedem selbst überlassen. Urlaub und Gleitzeit zu nehmen ist jederzeit und auch kurzfristig möglich. Ich gehe allerdings selten mit weniger als 42h in der Woche raus, weil immer recht viel zu tun ist - man muss also selbst ein bisschen drauf achten, dass man seine Gleitzeit auch wieder irgendwann abfeiert.
Wir haben sehr zugewandte und kritikfähige Chefs, denen es ein ehrliches Anliegen ist dass es allen gut geht und alle Voraussetzungen gegeben sind, dass wir optimal arbeiten können.
Es wird nicht langweilig. In der Regel arbeitet jeder an einem Spicetech-Produkt und mindestens einem Kundenauftrag mit.
Sehr nette Kollegen und aufmerksame und zugewandte Geschäftsführung. Verbesserungsvorschläge werden zumeist enthusiastisch aufgenommen.