Unfähige Führungsebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise, wie mit langjährigen MA umgegangen wird.
Arbeitsatmosphäre
Cholerische NL-Leiter. Langjährige MA werden von A nach B geschoben in der Hoffnung, dass sie das Unternehmen freiwillig verlassen.
Keine Spur von Fairness. Meinung wird sich über Dritte eingeholt. Nasenfaktor spielt die entscheidende Rolle. Eigene Meinung ist nicht gewünscht. Führungsebene hat keine Kenntnis über Qualifikation des zu führenden Personals.
Kommunikation
Meetings sollten zwar regelmäßig stattfinden, aber Theorie und Praxis sind zwei unterschiedliche Dinge.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in Ordnung. Es gibt aber auch einige "Märchenerzähler" und "Brandleger", die sich daran erfreuen, Gerüchte und Halbwahrheiten zu verbreiten.
Work-Life-Balance
Überstunden fallen an, dürfen von den tariflichen MA aber abgefeiert werden. Nicht in den AT-Bereich wechseln, denn dann fällt dieses Privileg weg und eine Rückkehr in den Tarifvertrag ist nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
cholerisch, kaum Fachwissen, keine Menschenkenntnis.
Arbeitsbedingungen
keine Kantine, keine Infrastruktur.
Gehalt/Sozialleistungen
Die alten LGM und SGM MA haben ein angemessenes Gehalt. Von diesen versucht man sich aber zu trennen.
Karriere/Weiterbildung
Chancen zur Weiterbildung vorhanden, liegt aber im Ermessen des Vorgesetzten.