Man wird im Stich gelassen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Verbesserungsvorschläge
Gebt den Leuten die Mittel ihre Arbeit zu verrichten.
Privatfahrzeuge sollten nicht als Arbeitsmittel missbraucht werden
Arbeitsatmosphäre
Schlecht Stimmung. Kein Anschiss ist Lob genug.
Kommunikation
Fehlende Kommunikation. Meetings finden so gut wie nie statt.
Man bekommt aber regelmäßig einen Anpfiff wenn man nachfragt oder über irgendetwas nicht bescheid weiß
Kollegenzusammenhalt
Teils, Teils. Bei manchen Leuten muss man aufpassen nicht sprichwörtlich das Messer in den Rücken zu bekommen.
Work-Life-Balance
Regelmäßige 6 Tage Wochen und Reisetätigkeiten.
keinerlei Wertschätzung, seih es menschlich sowie auch finanziell.
Vorgesetztenverhalten
Es interessieren nur die Zahlen. Wie die Basis mit diese erwirtschaften soll interessiert keinen.
Probleme wie Mangel an Fachkräften wird einfach ignoriert.
Im Gegenzug werden Aufträge an Land gezogen wo nicht mal klar ist wer diese überhaupt durchführen soll.
Interessante Aufgaben
Im Grunde immer das gleiche
Gleichberechtigung
Man merkt deutlich wer lange im Geschäft ist. Es gibt Leute die nur noch finanziell im Geschäft mitgetragen werden und so gut wie gar nichts mehr Beitragen zugleich gibt es Mitarbeiter die so belastet werden das diese regelmäßig durch Burnout ausfallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde schon oft genug intern Aussagen getroffen das alte SGM-Mitarbeiter im Grunde viel zu teuer sind und man ich mehr billige neue Arbeiter wünsche.
Arbeitsbedingungen
Variiert stark da es abhängig davon ist bei welchem Kunden man tätig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden.
Sozialbewusstsein gar nicht. Es wird keine Rücksicht genommen
Gehalt/Sozialleistungen
Über Jahre Hinweg das Niveau eines Jungfacharbeiters.
Aufstieg so gut wie unmöglich.
Berufserfahrung ist hier nichts wert.
Image
Gegenüber dem Kunden und auch bei den Betriebsversammlungen wird natürlich eine heile Welt präsentiert.
Die Realität sieht einfach anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Nur im Bereich Arbeitssicherheit. Und da extrem übertrieben.
Fachlich wird man nicht großartig weitergebildet.
Macht man eine fachliche Schulung beim Mitarbeitergespäch zum Thema wird diese im laufe des Jahres abgeblockt, da zu teuer!
Ja, Bildung kostet Geld!