Größtes Manko: schlechte bis fehlende Führungsstruktur im mittleren Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPIE GmbH in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsleitungskreis gibt eine gute Richtung an. Die Umsetzung scheitert im mittleren Management aufgrund von fehlender Mitarbeiterführung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Rückrat vieler Vorgesetzte führt zu Aussitzen, Aussitzen und Aussitzen. Solange bis der Mitarbeiter absolut gefrustet ist, weil es überhaupt keine Fortschritte und Ansagen gibt.
Verbesserungsvorschläge
Schlüsselstellen mit geschultem Personal besetzen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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