34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Man hat zeit sich auf theoretische Prüfungen vorzubereiten
Die arbeite ist langweilig das geld hat nicht gepasst und Vorschriften sind übertrieben
Mehr Abwechslung für s/h/k mehr montage mehr kunden kontakt und selbstständig arbeiten lassen (azubis sind keine putzkräft und keine schlepper)
S/h/k azubis nur sehr wenig Firmen Veranstaltungen gibt es jedoch sind diese nicht ansprechend gewesen für mich
Ohne auto ist die freizeit unter der woche nicht top gewesen 5 aufstehen 5:30 los um 7 da bis 16 und 17/18 uhr zuhause und schlafen
Weinachts geld wurde gezahlt lohn war pünktlich jedoch mit meinen fix kosten hat mir das gehalt vorne und hinten nicht gereicht
Der Ausbilder weiß einiges und kann dies auch vermitteln er hat versucht mir auch die zeit fürs lernen zu geben
Bei spie wird es auf dauer wenn man motiviert ist zu lernen sehr trüb da man eigentlich die ganze zeit das selbe macht
Abteilungen lehrnt man vieles aber neue sachen nicht wirklich
Lustig und Respektvoll
Man kann es schaffen sich hoch zu arbeiten.
38 Stundenwoche Durschnittlich
Ist Druchschnittlich für einen Mechatroniker
Vernünftig/Menschlich
Abwechslung reich
Spaß bei dem ausführen
Viele Bereiche wie Elektrotechnik,Metalltechnik und IT
Es wird ein Großer Wert drauf gelegt
Die intensive Ausbildung im eigenen Fachbereich.
Die Möglichkeit zu verschiedenen Vergünstigungen und Förderungen.
Fast immer pünktlicher Feierabend.
Nette Kollegen.
Regelmäßige Montageeinsätze.
Verkompliziertes System um Urlaub einzureichen.
Wenig Flexibilität bei Vorhandenen Regelungen.
Bereits bei der Einstellung verstärkt auf häufige Montageeinsätze hinweisen.
Arbeitsjacken sollten für den Winter in allen Abteilungen kostenfrei angeboten werden (aktuell Selbstbeteiligung) - orangene Warnjacken gibt es gratis (Wenn diese jedoch nicht benötigt werden hat man nur eine Fleecejacke)
Die vorgeschriebene Pause von einer Stunde (in manchen Abteilungen) nach Einzelwunsch auf 0,75 std reduzieren.
Förderung und Finanzierung von Weiterbildungen
Freitags früh Feierabend, dafür Mo-Do etwas länger. Auf Montagen gibt es eine 4-Tage Woche.
Es ist ggf. 1 Std Pause vorgeschrieben.
Übertariflich
Motivierter, Junger Ausbilder
Je nachdem welcher Beruf erlernt wird, wechselt man durch die Abteilungen. Teilweise spannend, teilweise langweilig. Oft Montagen.
Nette, respektvolle Kollegen.
Relativ gute Bezahlung
Ich fand immer die meisten Kollegen toll
Sie hatten Respekt vor mir was mich immer sehr gefreut hat
Wenig Abwechslung in dem Job
Lästern ohne Gnade
Versprechen werden nicht eingehalten
Mehr Vielseitigkeit haben
Mehr sein Wort halten und wenn Mann schon etwas sagt es dann auch erfüllen und nicht nur Honig in die Ohren schmieren
Chancen zur beruflichen Entwicklung, Unterstützung der Mitarbeiter, ein gutes Arbeitsumfeld und faire Entlohnung.
Schlechte Arbeitsbedingungen: Eine unangenehme oder ungesunde Arbeitsumgebung kann zu Unzufriedenheit führen.
Kommunikation: Stärken Sie die interne und externe Kommunikation, um Missverständnisse zu minimieren.
Mitarbeiterentwicklung: Investieren Sie in Schulung und Weiterbildung, um die Fähigkeiten und das Wissen Ihrer Mitarbeiter zu fördern.
Feedback-Kultur: Implementieren Sie eine regelmäßige Feedback-Kultur, um Mitarbeitermeinungen zu berücksichtigen und Verbesserungen vorzunehmen.
Das es wichtig ist das alle sich im Betrieb wohl fühlen und immer alles geordnet und organisiert ist.
Top
Ich Arbeite immer von 06:30 - 15:30 Uhr.
707€ sind meiner Meinung nach zu wenig zum leben.
Die Ernsthaftigkeit der Ausbildung mit dem gewissen Spaß-Faktor. Eine wichtige Mischung damit die Arbeit Spaß macht und trotzdem ernat zu nehmen ist.
Mehr geht immer aber das Gehalt ist absolut top.
Alles darf man natürlich noch nicht machen aber dennoch hat man auch als Azubi viele interessante Aufgaben.
Große Firma
Planung und Kommunikation
Die gesamte Ausbildung etwas fachlicher gestalten, indem Bspw. mehr praktische Arbeiten durchgeführt werden
Die Hilfsbereitschaft und das Verständnis für Probleme und fragen.
Die Arbeitsatmosphäre kann nicht besser sein. Ob arbeiten alleine oder im Team.
Die Chancen sind weiträumig und die Ausbildung bietet viele neue Wege. Unter anderem ein Meister oder Techniker, ein nachtgelegtes Studium und dann zum Ingenieur. Vieles ist möglich.
Als Auszubildender arbeitet man keine Überstunden. Und feste Arbeitszeiten in der Frühschicht. Am Wochenende ist ebenfalls nicht zu arbeiten.
Die Vergütung ist je nach Lehrjahr unterschiedlich und sehr fair. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es ebenfalls für Azubis.
Ein entspanntes und sehr gutes Arbeitsklima mit viel Wissen und Erfahrung.
Nicht nur langweilige Theorie, auch Spaß ist nicht fehl am Platz.
Falls man Mal nicht weiter kommt oder fragen hat, Zeit zum lernen braucht oder die jeweiligen Werkzeuge und Lernmittel dazu fehlen, gibt es von allen Seiten genügend Unterstützung, Hilfe und Verständnis.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und man hat durch die unterschiedlichen Arbeiten viele Dinge die man dazu lernt und woanders wieder anwenden kann. Die Hauptrolle spielt jedoch die Elektrotechnik.
Respekt ist an erster Stelle. Hat man z.B. Probleme oder eine andere Meinung, wird dies respektiert und eine Lösung gefunden. Als Person wird man natürlich genau so respektvoll behandelt.
Die Freundlichkeit, Abwechslung, Arbeitszeit, Ausbildung, Vergütungen inkl. Spesen und ggf. Kilometergeld
Es gibt nichts schlechtes
Es gibt nichts zum Verbessern
Kein Zwang gegenüber anderen, alle sind freundlich und zuvorkommend
Mit dem Willen, kann man hoch hinaus
Mit 38h in der Woche hat man selbst nach Arbeitsschluss genug Freizeit für sich selbst, Freunde und Familie
Einer der Bestbezahlten Ausbildungen im Bereich der Elektrotechnik
Nette und hilfsbereite Leute, die mehr zu Freunden als Vorgesetzten werden
Mit Spaß, Witzen und Lachen wird die Ausbildung gestaltet
Unterschiedliche Aufgaben mit verschiedenen Schwierigkeitsstufen
Viel Abwechselung
Ab dem ersten Tag, von jedem Mitarbeiter
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