SPIE OSMO GmbH Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SPIE OSMO die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
SPIE OSMO
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SPIE OSMO
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Formell und korrekt sein oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    50%

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    50%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Eigene Aufgaben nicht schaffen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über die Arbeitsatmosphäre kann man nur ein Wort sagen : TOP!

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation und regelmäßige Meetings finden regelmäßig statt. Auch der Austausch zu Vorgesetzten findet regelmäßig statt.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beruflich wie privat, sehr guter Kollegenzusammenhalt. Man sitz im selben Boot und arbeitet auf ein gemeinsames Ergebnis hin. Hier hilft jeder jeden.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub kann sehr einfach / spontan und unkompliziert genommen werden. Wenn man Urlaub haben möchte, bekommt man ihn auch. Ohne großen Aufwand. Das ist sehr super.
Zudem gleitende Arbeitszeiten.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Sie nehmen sich Zeit für die Mitarbeiter und führen regelmäßige Gespräche durch. Die Vorgesetzten stehen hinter den Mitarbeitern. Denn wo gearbeitet wird, passieren nun mal auch Fehler, das ist ganz normal. Hier wird keiner alleine gelassen.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ständig neue und interessante Projekte und Aufgaben. Es wird nie eintönig und langweilig.