3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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SPIEL-IN Freizeitspielstätten Verwaltungs GmbH Bewertungen
SPIEL-IN
Freizeitspielstätten
Verwaltungs
GmbH
Kölbingen
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es gibt schlimmere & bessere Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kölbingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut. Leider gibt es hin und wieder Druck von Vorgesetzten die selbst keine 2 Schichten am Stück in einer Filiale geleistet haben. Das Personal wird regelmäßig für ausbleibende Kundschaft verantwortlich gemacht.
Image
Trotz der verzweifleten Versuche dieses zu verbessern, bleibt die Haupteinnahmequelle das Glücksspiel, welches zu Recht ein schlechtes Image hat. Allerdings weiß man als Gast das die gesetzlichen Regelungen vollständig eingehalten werden. Wenige Betreiber sind da so gründlich wie die Spiel-In Casino GmbH
Work-Life-Balance
Durch die unregelmäßig wechselnden Schichten ist es extrem schwer sein Privatleben und seine Freizeit zu genießen. Für Eltern mit jungen Kindern ist dieser Job nicht geeignet. Schichtarbeit laugt auch dann aus, wenn wenig zutun ist - Vielleicht sogar etwas mehr als bei Vollbetrieb.
Karriere/Weiterbildung
Im gesetzlichen Rahmen
Gehalt/Benefits
Mindestlohn/Sozialleistungen liegen im gesetzlichen Rahmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig. Man (die Geschäftsleitung) spendet zwar hin und wieder an wohltätige Einrichtungen. Aber grundsätzlich ist das Prinzip "Spielhalle" eher Kontraproduktiv was soziales und Umwelt angeht. Massiver Energieverbrauch & viel unnötiger Abfall.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Stammfiliale außergewöhnlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie alt du bist: Du bist in den Filialteams willkommen!
Vorgesetztenverhalten
Meistens gut. Leide gibt es immernoch ein Verständigungsproblem wenn es darum geht, Geschäftsanweisungen zu erläutern. Oft werden Abläufe verlangt die auf dem Papier sinnvoll, im echten Leben aber Blödsinn, manchmal unrealistisch, sind.
Kommunikation
Absolut schrecklich. Filiale <-> Zentrale funktioniert überhaupt nicht. Filiale <-> Technik klappt gut. In den Filialteams ist die Kommunikation gut.
Gleichberechtigung
Wir verdienen alle Mindestlohn.
Interessante Aufgaben
Man stumpft extrem schnell ab. Die Tätigkeit ist simpel. Getränke anbieten, Getränke zum Platz bringen, leere Gläser/Tassen aunsammeln und in die Spülmaschine stellen. Hin und wieder putzen. Bei den gesetzlich vorgeschriebenen Jugend- und Spielerschutz-Vorgaben sind die Kontrollen beinahe vollständig automatisiert oder umfangreich beschrieben und erklärt (Das ist gut so). Wer Herausforderungen oder spannende Aufgaben sucht wird hier nicht glücklich.
Arbeitsbedingungen
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1 Stern für alles schon zu viel
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kölbingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles ohne wörte sonst muss man sich noch mehr aufregen und das ist nicht gut für die Gesundheit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kölbingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SPIEL-IN Freizeitspielstätten Verwaltungs durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden SPIEL-IN Freizeitspielstätten Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SPIEL-IN Freizeitspielstätten Verwaltungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.