Für mich sehr guter Arbeitsplatz mit Potential nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Regeln und Strukturen, sehr nette Kollegen, man erhält Wertschätzung und Respekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche schlechte Bewertung kann ich nicht nachvollziehen. Es ist ein guter und solider Arbeitgeber mit Potential noch oben. Da hab ich schon wesentlich schlechtere erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern mehr vertrauen, deutlichere Kommunikation, gerechtere Gehaltsstruktur
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte eine gelassene Stimmung verbunden mit viel Toleranz und Wertschätzung. Mit Kritik wurde gut umgegangen, man konnte in der Regel Unterstützung bei jeglicher Angelegenheit erwarten. Mir ist bewusst, dass im Einzelhandel Maske getragen werden muss. Aber BITTE - haltet doch die Belastung der Leute so gering wie möglich und lasst die Leute zumindest am Schreibtisch die Maske abnehmen. Viele leiden still und heimlich! Das ist nicht mal in der Krankenhausverwaltung so streng.
Work-Life-Balance
Für den Einzelhandel eben recht starre Modelle, was aber normal ist. Dennoch wurde auf den Wunsch der Abteilung eingegangen die Arbeitszeiten ein wenig Arbeitnehmerfreundlicher zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
War in unserer Abteilung nicht unbedingt nötig, daher kann ich es nicht beurteilen. Ein Angebot diesbezüglich gab es aber leider nicht.
Gehalt/Benefits
Liegt im Durchschnitt. Leider erhält man keine Zusatzzahlungen wenn man krank ist. Ab einer gewissen Dauer ist das schon ok, aber gleich ab dem ersten Tag?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unbedingt versuchen weniger Papier zu benutzen. Das war meiner Meinung nach viel zu viel Verschwendung. Klar oft ging es nicht anders, aber da gibts Noch Einsparungspotential.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung absolut TOP!
Umgang mit älteren Kollegen
Alles top. Respektvoll und wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Stets einwandfrei. Auf Fehler hätte man die Leute aber unter vier Augen ansprechen sollen und vielleicht etwas weniger vorwurfsvoll.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz!
Kommunikation
Verbessert hat es sich schon deutlich, speziell seit Corona ist die Bereitschaft der Geschäftsleitung gewachsen die Mitarbeiter enger einzubeziehen.
Gleichberechtigung
Bei vielen Mitarbeitern ist das schwierig. Dennoch spürt man, dass der Geschäftsleitung Gleichberechtigung wichtig ist. Die Gehälter von gleichwertigen Stellen innerhalb der Abteilungen variieren meiner Meinung nach viel zu stark.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wurden bereits im Vorstellungsgespräch und beim Probetag klar kommuniziert, sodass man wusste, dass es auch mal eine etwas eintönigere Arbeit sein kann. Dennoch gab es schon eine gewisse Vielseitigkeit. Schön wäre es gewesen, wenn man einen besseren Gesamtüberblick über die Abläufe in Abteilungen bekommen hätte mit denen man eng zusammengearbeitet hat. Das könnte man noch verbessern.