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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenPünktliche Gehaltszahlung und dass die Parkplätze kostenfrei sind....
- Samstagszuschlag
- Monatliche Prämie
- Top Verkehrsanbindung
Findest immer einen Parkplatz :)
Krisensicher und nette Leute
pünktliche Gehaltszahlung, sicherer Arbeitsplatz, Personalrabatt, kostenloser Parkplatz, klimatisiert
Sehr viel, jeder MA meckert und jammert aber ändert nichts. Laden wirkt sehr alt und ungepflegt.
Befristete Arbeitsplätze, deren Weiterführung erst kurz vor Ende entschieden wird, wenn man schon beim Arbeitsamt war. Keine Wertschätzung des Einzelnen. Kein Lob, nur Kritik. Provisionspolitik unfair. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter.
Manche schlechte Bewertung kann ich nicht nachvollziehen. Es ist ein guter und solider Arbeitgeber mit Potential noch oben. Da hab ich schon wesentlich schlechtere erlebt.
Zu wenig persönlichen Kontakt mit den Mitarbeitern auf der Fläche
Am meisten Schade finde ich es, dass man sich als Kunde denkt:
Wie cool muss es sein, hier zu arbeiten
Und als Mitarbeiter denkst du alle halbe Stunde nach, wie du hier raus kommst
Man sollte anfangen den Mitarbeitern zu vertrauen und nicht ständig durch den Laden marschieren um das Personal zu kontrollieren.
Vertrauen in seine MA - man ist im Jahr 2024! Viel mehr kommunizieren. Es gibt deutlich bessere AG im Einzalhandel
Vielleicht einfach mal den Ideen seiner Mitarbeiter zuhören, dann könnte man auch mal was bewegen, verbessern, denn viele Ideen von tollen Mitarbeitern verhallen im Nichts. Ich wette man könnte das 2-3 fache an Umsatz machen, wenn man mal zuhören würde. Befristungen abschaffen! Mehr Möglichkeiten für die Pause schaffen, auch draußen!
Im Lager sollten Handscanner angeschafft werden! Generell größerer Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung.
Mitarbeitern mehr vertrauen, deutlichere Kommunikation, gerechtere Gehaltsstruktur
Der am besten bewertete Faktor von Spiel + Freizeit Handels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Untereinander generell immer Rücksichtsvoll. Auch von Oben.
Alles top. Respektvoll und wertschätzend.
Da fällt mir weder etwas positiv, noch negativ auf.
Keine Vorzüge / Keine extra Behandlungen
keine Unterschiede bekannt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spiel + Freizeit Handels ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Null Chance auf Karriere
Firmen bieten Weiterbildung an, meist außerhalb der normalen Arbeitszeit.
Aufstiegschancen sind rar gesäht. Weiterbildung gibt es nicht.
War in unserer Abteilung nicht unbedingt nötig, daher kann ich es nicht beurteilen. Ein Angebot diesbezüglich gab es aber leider nicht.
Außerhalb von Schulungen gibt es kaum eine Chance sich weiterzubilden
