Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zahlt pünktlich.
- schlechte Bezahlung
- teils ungeeignete Vorgesetzte
Arbeitnehmer wertschätzen.
Schlechtes Betriebsklima aufgrund der Vorgesetzten.
Wie im Einzelhandel zu erwarten.
Kein Aufstieg möglich.
Eine Familie kann man mit dem Gehalt nicht versorgen.
Luft nach oben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Sichere Arbeitsplätze durch Management
Modernisierungen müssen sofort umgesetzt werden
Werbung und Online sollten endlich hochgefahren werden
Mega gut 18..00 Uhr Arbeitsende
Gut
Es werden gerechte Arbeitszeitpläne gemacht
Schulungen sollten mehr Priorität bekommen.
Fair, und immer am letzen überwiesen
Leider immer noch viel Papierverbrauch
Richtig toll.
In allen Dingen fair eingebunden
Fair, sachlich, klug vorausschauend. Manager 30 Jahre in der Firma
Klima , hell, modern
Digitale Medien mehr nutzen
Das wird gelebt, und oberste Priorität
Geht so, könnte besser sein
Krisensicher und nette Leute
Im Lager sollten Handscanner angeschafft werden! Generell größerer Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung.
Naja... Logistik halt.
Das Team ist toll, ich verstehe mich mit allen gut.
Passt schon ;)
Ganz normal in diesem Bereich.
- Samstagszuschlag
- Monatliche Prämie
- Top Verkehrsanbindung
Nette Kollegen und alles was man braucht.
Öffnungszeiten bis 18 Uhr machen es mir leichter meinen Alltag zu planen.
Übertariflich ;), mehr geht natürlich immer. Samstags gibt es auf meinen Stundenlohn zusätzlich 6€ pro Stunde. TOP!
Teilweise wird wirklich noch viel Papier verwendet. Da ist noch Potenzial nach oben.
Der Spaß kommt nicht zu kurz.
Die Schnittstellen, die ich habe sind einwandfrei.
An Kleinigkeiten kann noch was verbessert werden.
pünktliche Gehaltszahlung, sicherer Arbeitsplatz, Personalrabatt, kostenloser Parkplatz, klimatisiert
tolle Kollegen
fair
sollte verbessert werden
Klare Regeln und Strukturen, sehr nette Kollegen, man erhält Wertschätzung und Respekt
Manche schlechte Bewertung kann ich nicht nachvollziehen. Es ist ein guter und solider Arbeitgeber mit Potential noch oben. Da hab ich schon wesentlich schlechtere erlebt.
Mitarbeitern mehr vertrauen, deutlichere Kommunikation, gerechtere Gehaltsstruktur
Es herrschte eine gelassene Stimmung verbunden mit viel Toleranz und Wertschätzung. Mit Kritik wurde gut umgegangen, man konnte in der Regel Unterstützung bei jeglicher Angelegenheit erwarten. Mir ist bewusst, dass im Einzelhandel Maske getragen werden muss. Aber BITTE - haltet doch die Belastung der Leute so gering wie möglich und lasst die Leute zumindest am Schreibtisch die Maske abnehmen. Viele leiden still und heimlich! Das ist nicht mal in der Krankenhausverwaltung so streng.
Für den Einzelhandel eben recht starre Modelle, was aber normal ist. Dennoch wurde auf den Wunsch der Abteilung eingegangen die Arbeitszeiten ein wenig Arbeitnehmerfreundlicher zu gestalten.
War in unserer Abteilung nicht unbedingt nötig, daher kann ich es nicht beurteilen. Ein Angebot diesbezüglich gab es aber leider nicht.
Liegt im Durchschnitt. Leider erhält man keine Zusatzzahlungen wenn man krank ist. Ab einer gewissen Dauer ist das schon ok, aber gleich ab dem ersten Tag?
Unbedingt versuchen weniger Papier zu benutzen. Das war meiner Meinung nach viel zu viel Verschwendung. Klar oft ging es nicht anders, aber da gibts Noch Einsparungspotential.
In meiner Abteilung absolut TOP!
Alles top. Respektvoll und wertschätzend.
Stets einwandfrei. Auf Fehler hätte man die Leute aber unter vier Augen ansprechen sollen und vielleicht etwas weniger vorwurfsvoll.
Sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz!
Verbessert hat es sich schon deutlich, speziell seit Corona ist die Bereitschaft der Geschäftsleitung gewachsen die Mitarbeiter enger einzubeziehen.
Bei vielen Mitarbeitern ist das schwierig. Dennoch spürt man, dass der Geschäftsleitung Gleichberechtigung wichtig ist. Die Gehälter von gleichwertigen Stellen innerhalb der Abteilungen variieren meiner Meinung nach viel zu stark.
Die Aufgaben wurden bereits im Vorstellungsgespräch und beim Probetag klar kommuniziert, sodass man wusste, dass es auch mal eine etwas eintönigere Arbeit sein kann. Dennoch gab es schon eine gewisse Vielseitigkeit. Schön wäre es gewesen, wenn man einen besseren Gesamtüberblick über die Abläufe in Abteilungen bekommen hätte mit denen man eng zusammengearbeitet hat. Das könnte man noch verbessern.
Immer persönlicher Kontakt.
Immer freundliche Worte
Es macht Spass hier zu arbeiten
Alle Kollegen haben einen offenen und guten Umgang untereinander.
Da Familiengeführte Betriebe auch persönlich für Angestellte da.
Krisensicherer Job auch jetzt in corona Zeiten. Keine betriebsbedingten Kündigung
Wegen corona, will schon was heißen. Image is hier schlechter gemacht als es ist.
Ist einfach auch Einstellungssache,persönliche.
Selbst bitte eine Meinung bilden, dann kommentieren
Die Arbeitszeiten die vereinbart wurden, werden in der Regel eingehalten. Bei Saisonsbedingten Mehrarbeit hält man sich so gut es geht an die Vereinbarung. JEDE Überstunde wird gespeichert und ohne Forderung des Mitarbeiters abgefeiert.
Die Planung ist zeitlich ausreichen 14 Tage Vorlauf.
Auf Wünsche wird nach Möglichkeit eingegangen.
Schulungen der Firmen im Haus der einzelnen Abteilungen.
Zuverlässig.
Pünktlich
Personalrabatt
Div Vergünstigungen nach Umsatz
Unwahrscheinlich hoher Papierverbrauch. Vieles ginge
Elektronisch.
Kann nichts gegenteiliges
Behaupten. Alle super nett, wenn man mit Ihnen ebenso umgeht. Helfen immer und springen ein wo es brennt
Untereinander generell immer Rücksichtsvoll. Auch von Oben.
Immer herzlich und freundlich. Wer Hilfe braucht kann Hilfe bekommen.
Das System funktioniert. Für Verbesserungsvorschläge ist man offen. Der Betrieb ist im Wandel, der Mitarbeiter kann sich einbringen
Da im Grunde die Abläufe geregelt sind bedarf es kaum Kommunikation. Die Abteilungsleitungen stehen zur Verfügung um geänderte Abläufe zu kommunizieren.
Ja, hier können auch Frauen
Abteilungen leiten.
Der Kundenstamm.
Abwechslung ist Programm.
Man erlebt jeden Tag etwas neues :-)
Pünktlichkeit beim Gehalt
Zu wenig persönlichen Kontakt mit den Mitarbeitern auf der Fläche
Mehr Kontakt mit den Mitarbeitern auf der Fläche
Meine direkten Vorgesetzten sind einfach super...es gibt immer einen Grund sich zu verbessern und wir haben Spass beim arbeiten.
Leider gibt es von höheren Positionen nur wenig persönlichen Feedback
Mitarbeiter die gegangen sind, kommen auch mal wieder zurück.
Die Arbeitszeiten sind für den EH perfekt.
Der Urlaub ist eigentlich flexibel einsetzbar.
Da muss halt das Team hinterstehen.
Außerhalb von Schulungen gibt es kaum eine Chance sich weiterzubilden
Das Gehalt kommt pünktlich an.
Zusätzliche Leistungen werden über ein "Vorjahr zu aktuellen Umsatz"- System geleistet
Meine Abteilung ist wie eine zweite Familie.
Und auch in den anderen Abteilungen hat man immer seinen Spass
Für meine Abteilung kann ich nur sagen... perfekt.
Alle Meinungen werden einbezogen
Leider ist die Software des WWS veraltet, tut aber ihr Ding.
Info-Terminals teilweise sehr langsam
Erfolge werden meistens nur über die Abteilungsleiter kommuniziert.
Am "schwarzen Brett" hängt leider nur das Nötigste.
In der Abteilung werden alle gleich behandelt
Man hat viele Möglichkeiten....dann muss man aber gut diskutieren können.
Standort des Unternehmens
Bezahlung, Umgang der Mitarbeiter, Arbeitszeiten
Einführung von Schichten
- spannendes Sortiment für alt und jung ( da bekomm ich was ich will ! )
- Sicherung der Arbeitsplätze
- ist immer offen für Verbesserungen ( so gibt es jetzt z.B. eine Flock Maschine )
- für bessere Personalbesetzung in den Verkaufsabteilungen sorgen
- die Geschwindigkeit bei Reformen/Verbesserungen erhöhen
der Grossteil der Kunden kommt + geht mit einem Lächeln.
Schliesslich geht es um die Belange der Kinder ( oder die eigenen Hobbies )
wie im Einzelhandel üblich - aber Öffnungszeiten bis 19 Uhr :-)
bisher Produktschulungen von verschiedenen Firmen - weitere Entwicklunsmöglichkeiten sollen in Zukunft folgen
wer gute Leistung erbringt kann es hier zu etwas bringen
die Kollegen halten stets zusammen - so kann man auch stressigere Zeiten gut überstehen
ausbaufähig - oft leider etwas zu langsam und fehlende direkte Kommunikation mit dem betreffenden MA
guter Mix aus regelmässigen, täglichen Routine-Jobs und neuen Aufgaben. Jeder Kunde ist eine neue Aufgabe ;-)
So verdient kununu Geld.