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Spiel 
+ 
Freizeit 
Handels-GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

nicht empfehlenswert

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Spiel + Freizeit Handels-GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

den rest

Verbesserungsvorschläge

- Den Mitarbeiter Vertrauen
- realistische Arbeitszeiten
- Freie Samstage

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist sehr Schlecht.
Die gute Arbeit die man leistet wird nicht gelobt, es wird nur auf die schlechten Dinge des Mitarbeiters geachtet.
Vertrauen, Fairness und Freundlichkeit werden in diesem Betrieb vergeblich gesucht.

Kollegenzusammenhalt

Wie in jedem Betrieb gibt es Mitarbeiter die immer hinter einem stehen und es gibt Mitarbeiter die mit einem Schein Lächeln jeden Tag in die Arbeit gehen und permanent versuchen Fehler von anderen Mitarbeitern zu finden, und diese an die Geschäftsführung weiter geben.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeitplanung ist teilweise zu Hart und ein gesundes Privatleben bleibt aus.
10 Stunden arbeiten gehört zum Alltag.
Freie Sasmtage gibt es dort nicht, obwohl es machbar wäre.

Vorgesetztenverhalten

Anstatt seine Mitarbeiter über seine Fehler zu informieren und Probleme zu lösen wird man eiskalt raus geschmissen.
Professionalität ist in diesem Betrieb ein Fremdwort.
Es werden Versprechungen gegeben die nicht eingehalten werden z.B. Weihnachtsgeld, freie Samstage und eine Gehaltserhöhung, die nie passieren wird.
Permanent werden die Mitarbeiter kontrolliert, da kein Vertrauen vorhanden ist.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitseinteilung in diesem Betrieb ist meistens sinnlos.
Mitarbeiter die freude an einer Abteilung haben, werden aus Prinzip in eine andere Abteilung gesteckt.
Die Aufgaben sind einseitig und teilweise langweilig.
Außerdem werden Weibliche Mitarbeiter in manchen Abteilungen diskriminiert.

Gleichberechtigung

Es werden nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt.
die einen werden mehr gemocht und an den Arbeitszeiten sieht man, wer weniger gemocht wird.

Arbeitsbedingungen

schwankende Temperaturen -- kopweh
trockene Luft
kaum frisch Luft

Gehalt/Sozialleistungen

Es werden keine Zusatzzahlungen wie z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld ausgezahlt.
WENN die Prämie erreicht wird bekommt man etwas Extrageld ausgezahlt.

Image

Wenn so viele Mitarbeiter schlecht über ihre Arbeit reden und so ein extremes kommen und gehen statt findet, sollte man sich Gedanken machen warum?

Karriere/Weiterbildung

Wer etwas im Leben erreichen will und Aufsteigen will, sollte von diesem Betrieb lieber fern bleiben.


Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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