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Spiel 
+ 
Freizeit 
Handels-GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Selbstständiges Arbeiten nicht erwünscht, absolut nicht empfehlenswert

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Spiel + Freizeit Handels-GmbH & Co. KG gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das Einreichen von Verbesserungsvorschlägen führt ins Leere, da diese von den Entscheidungsträgern nicht angenommen und ignoriert werden.

Arbeitsatmosphäre

Selbstständiges Arbeiten nicht erwünscht, kein Vertrauen Mitarbeitern gegenüber.

Kommunikation

Keine Kommunikation unter den Kollegen erwünscht/gestattet. Informationsfluss gleich null.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt und Miteinander unter den Kollegen war gut, allerdings wenig Raum für Kommunikation.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen der Geschäftsleitung werden von Abteilungsleitern nicht an Mitarbeiter weiter gegeben.
Ohne Zustimmung von Vorgesetzten darf keine Arbeit ausgeübt werden, jeder Schritt muss genehmigt werden.

Interessante Aufgaben

Monotone Arbeit, keine herausfordernde Arbeit, stupide Tätigkeiten ohne tieferen Sinn mussten verrichtet werden.

Arbeitsbedingungen

EDV-Ausstattung war okay, stickige Luft, direkte Sonneneinstrahlung am Arbeitsplatz, Klimaanlage durfte nur nach Absprache benutzt werden, daher oft sehr heiß. An den Heizkosten wird sehr gerne gespart. Überstunden nur nach Absprache und Zustimmung des Vorgesetzten genehmigt. Urlaubssperre ohne jeden erkennbaren Grund.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Urlaubssperre ohne jeden erkennbaren Grund, Arbeitszeiten sind sehr strikt, von ihnen kann nicht abgewichen werden, auch wenn dies ohne Probleme möglich wäre.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung ist selbst für den Handel unterdurchschnittlich. Krank werden ist nicht erwünscht, jeder Krankheitstag wird von der Prämie sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld "abgezogen", was sogar bei wenigen Krankheitstagen dazu führen kann, dass kein "zusätzliches Geld" ausbezahlt wird.

Image

Wenn die halbe Belegschaft innerhalb eines Jahres ausgetauscht wird, sollte man sich ernsthaft die Frage stellen, warum dies so ist.

Karriere/Weiterbildung

Es wurden keine Weiterbildungsmaßnahmen oder Schulungen angeboten. Eine persönliche Entwicklung ist nicht möglich. Am liebsten wird gesehen, dass der Kopf vor Arbeitsbeginn zuhause gelassen wird und man nur nach Anweisung, wie ein Roboter, handelt.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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