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Spielgestalter
Werkstudent:in Bewertungen

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1 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Werkstudent/in
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Werkstudent:innen bei Spielgestalter haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Gute & lustige Erfahrung - viel gelernt

4,5
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war immer sehr lustig und kollegial

Image

Kannte sie vorher nicht

Work-Life-Balance

Wir sind in der Eventbranche, natürlich gibt es da Überstunden. Jedem dem das nicht bewusst ist, ist in der falschen Branche. Aber es war total ok

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht viel zu sagen. Ich weis nur, dass viele Praktikanten dort bleiben

Gehalt/Benefits

Total ok

Kollegenzusammenhalt

SUPER! Es war wirklich ein mega Klima

Umgang mit älteren Kollegen

es gab ehrlicherweise keine. Die Chefs waren die ältesten

Vorgesetztenverhalten

Nett, lustig und ein bisschen zerstreut

Kommunikation

Kann man dran arbeiten. Es war nicht schlimmes, aber ein bisschen mehr Kommunkation seitens der Chefs hätte ich mir gewünscht

Gleichberechtigung

Top

Interessante Aufgaben

Ja und nein. Aufgrund meiner Position und der Dauer, die ich da war, ist natürlich nicht viel mit der Verantwortung drin. Aber ich habe viel gelernt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Spielgestalter durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Spielgestalter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Spielgestalter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.