Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Spielgestalter die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird soweit alles offen und transparent kommuniziert. Anstehende Aufgaben oder Ziele, an denen bereits gearbeitet wird, könnten früher kommuniziert werden
Aus vielen Kollegen wurden Freunde, mit denen ich heute immer noch Kontakt habe. Auch unterwegs habe ich mich immer sehr auf die Zeit mit meinen Kollegen gefreut.
Natürlich gibt es in der Eventbranche Zeiten, wo man zusammen mit den Kollegen sehr hart arbeiten muss und auch mal in den eigentlichen Feierabend hinein. Für die Branche aber humane Arbeitszeiten und am Wochenende regulär frei.
Verschiedene Kunden, verschiedenen Events und nicht nur ein großes, worauf man jedes Jahr hinarbeitet. Es gehört aber auch Organisatorische Aufgaben und Lagerarbeiten dazu.
Die Stimmung im Büro war immer super. Auch in anstrengenden Zeiten haben wir alle an einem Strang gezogen. Späße und Gespräche, die vom Job abweichen, sind immer willkommen!