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SpielPlan
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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Teamwork optimal

5,0
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Stringente Vorgaben machen statt zu lässig machen zu lassen.

Arbeitsatmosphäre

GF offen für individuelle Wünsche

Image

Beste Kundenreferenzen

Work-Life-Balance

GF offen für individuelle Bedürfnisse

Karriere/Weiterbildung

Das Ensemble ist im permanenten Learning by doing.

Kollegenzusammenhalt

Das Team steht im Vordergrund

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt bei SpielPlan keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

GF primär Teamplayer

Kommunikation

Offene Kommunikation

Gleichberechtigung

GF ist Teamplayer und das Ensemble gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Kundenaufträge sind manigfaltig, daraus ergeben sich verschiedene Aufgaben.


Arbeitsbedingungen

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