2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Traumatisches Erlebnis in meinem Leben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch. Wie meine Vorredner*innen bereits schrieben, war der Gang zur Arbeit oftmals ein Kampf. Man wusste nie was geschehen wird und wie die Laune der Kolleg*innen aussehen wird.
Image
Das Image ist sicherlich angeknackst und das was die Einrichtung online vermitteln möchte, stimmt nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Um spontanen Urlaub musste oftmals gebettelt werden, Überstunden abbauen war nicht gerne gesehen. Die Themen des Arbeitslebens hat man oftmals mit nachhause nehmen müssen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Alle erhalten das selbe Gehalt, egal ob man Erzieher*in, oder S.A. ist.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Ausgrenzung und fertig machen waren hier an der Tagesordnung. Ein Miteinander hat mir stets vermisst. Lieber ist man aufeinander losgegangen wie die Hyänen, anstelle von einer professionellen Klärung der Dinge.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine.
Vorgesetztenverhalten
1 Stern ist bereits zu viel. So etwas ist mir in meiner bisherigen Laufbahn noch nicht unter gekommen. Die beiden Vorgesetzten hatten kein Gefühl für ein gutes Miteinander und konnten nicht gut (untereinander, sowie mit den Mitarbeiter*innen) kommunizieren. Wie bereits geschrieben, wurde gedroht und unprofessionell agiert.
Arbeitsbedingungen
Alles sehr in die Jahre gekommen, nicht einladend, kein Raum für Neuerungen gegeben.
Kommunikation
Schlichtweg nicht vorhanden. Falls doch, dann wurde gedroht, geschrien und der, bzw. die Mitarbeiter*in so lange ignoriert, bis es einfach nur noch unangenehmer wurde.
Gleichberechtigung
Männer hui, Frauen pfui! Absolut degradierendes Verhalten den weiblichen Mitarbeiterinnen gegenüber.
Interessante Aufgaben
Man hätte sehr viel mehr aus dieser Einrichtung machen können, dies wurde den Mitarbeiter*innen jedoch oftmals verwehrt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Der entspannte Schein trügt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man der absoluten Willkür der Vorgesetzten ausgesetzt ist, da es weder eine Personalabteilung, Supervision noch einen Betriebsrat gibt und der Vorstand aus dem Vorgesetzten besteht. Wer da eine eigene Haltung hat wird schnell mundtot gemacht und persönlich angegangen.
Professionalität und Respekt sucht man vergebens.
Wer zu ungemütlich wird, bekommt eine fristlose Kündigung ohne Begründung.
Unter dem Vorschein eines entspannten Arbeitgebers wird ein despotischer Führungsstil geführt.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen und Zuständigkeiten, eine klare Kommunikation ohne Geschrei und Beleidigung, Transparenz und Mitspracherecht für alle Kolleg:innen wären ein guter Anfang. Eine Supervision wäre stark angeraten.
Mehr Kritikfähigkeit und Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
Ein respektvoller Umgang und humane Umgangsformen.
Fortbildungen zu modernen Methoden der Teamführung und Teamzusammenfindung!!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut, solange die Vorgesetzten guter Laune sind. Sind diese gestresst, haben private oder gesundheitliche Probleme, ist die gesamte Stimmung vergiftet und man läuft auf Eierschalen. Völlig willkürliche Entscheidungen sind an der Tagesordnung. Auch Beleidigungen und erhobene Stimmen sind keine Seltenheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Bio-Essen und es wird wenig Fleisch konsumiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht nur nicht aktiv propagiert, sondern mit Hinweis auf Unterbesetzung davon abgebracht.
Kollegenzusammenhalt
Aus Angst vor Schikane lässt der Zusammenhalt leider zu wünschen übrig.
Wer zusammenhält, gerät unter Generalverdacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden von Bewerbungen meist ausgeschlossen.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt vom Kopf her. Die Vorgesetzten verhalten sich willkürlich gegenüber Mitarbeiter:innen. Ihr Wort ist Gesetz und wer Kritik oder gar seine eigene Meinung äußert wird ignoriert, übergangen oder beleidigt. Wer "Ja und Amen" sagt, ist hier genau richtig. Fachliche Auseinandersetzungen werden als persönlicher Angriff interpretiert.
Arbeitsbedingungen
Die chronische Unterbesetzung zehrt stark an den Nerven. Im Falle von Ausfällen kommt es vor, dass man mit den gesamten Kindern allein gelassen wird und seiner Aufsichtspflicht nicht nachkommen kann. Bei Nachfrage oder Äußerung an Missstände fällt schon mal, man sei ein "Kameradenschwein" weil man nicht die Stellung halten will.
Wertschätzung und positiven Zuspruch sucht man vergebens, eher wird dabei noch darauf hingewiesen, welche "Fehler" gemacht worden sind.
Kommunikation
Transparenz sucht man vergebens. Entscheidungen werden nicht klar kommuniziert und eine stringente Haltung fehlt. Ganz nach dem Prinzip "Heute so, morgen anders". Um jede Information muss man kämpfen. Nachfragen sind absolut unerwünscht. Man redet lieber ÜBER Kolleg:innen, als MIT ihnen.
Gehalt/Benefits
Erziehergehalt in Anlehnung an den Tarif, egal ob Hochschulabschluss oder nicht. Kein Jobticket, keine Zusatzrente.
Keine Weihnachtsfeier, kein Betriebsausflug
Gleichberechtigung
Die männlichen Vorgesetzten haben einen anderen Umgang mit ihren Kollegen als KollegINNEN. Gegenüber Frauen wird nicht selten die Stimme erhoben. Sexistische Kommentare fallen regelmäßig im Alltag.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Spielstube Bornheim e. V durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Benefits und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Spielstube Bornheim e. V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.